如何提升职场人气?
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发布时间：2022-07-01 03:24
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热心网友
时间：2023-10-18 12:17
在工作中，有个好的人缘，或者说高的人气对职场人会有比较大的帮助，比如在各类“创优争先”的评奖中，为各种难题寻求帮助时，在竞争晋升机会时，好的人气往往会发挥意想不到的作用。那如何增加人气呢？推荐3个小窍门，供参考：
01 热心帮助同事
提升人气最有效的一招，就是能够热心帮助同事。作为新人，多承担一些跑腿的活，帮助其他同事做点费时间的所示，获得同事们对自己的初步认可；职场中工作5-8年的中坚阶段，要用自己的专业知识和项目上的经验，来帮助新来的同事，尽快熟悉和上手工作。
职场中工作8年以上的阶段，用自己“过来人”的身份，分享一些心得体会，让其他同事少走弯路，快速成长。要想获得人气，首先要自己能付出，愿意帮助同事。每个阶段，能帮助同事的内容虽不相同，但本质还是一样的，愿意分享，愿意帮助同事一起进步。持续性地付出，同事们都看在眼里，职场的人气也就慢慢积累了。02 积极参加部门和公司活动
作为部门的一份子，要想获得高人气，积极参加部门和公司组织的活动，也是一个非常有效的办法。同时，要在活动中，将每个结识的同事，纳入自己的人脉储备库。对于其中有潜力的人，能够帮助到自己的人，可能合作的人，都可以做一个归类和整理。
在活动中，展现自己的能力，为自己的形象贴上鲜明的“标签”，让别人认同这个“标签”，强化你的个人标签。让同事们一想到该“标签”就想到你本人，从而为未来的进一步的交往打下基础。人气的积累需要时间，多参加部门和公司的活动，让更多的人认识到你，注意到你的存在。03 树立领域内的权威性
作为职场人士，培养强化业务能力，树立领域内的权威性，也是提升人气的好办法。业务能力是衡量一个人工作能不能做好的主要标准。帮助同事解决问题，需要工作能力的支撑；参加部门和公司的活动，能让别人在认识到你的业务能力之外，多方面了解你，从而提升人气。业务能力是增强人气的基础。
刚进入职场，新人就需要在努力工作之余，多请教职场中热心的业务骨干，快速学习和运用技能；在中坚阶段，多提供有实用性的建议，帮助小白解决工作中的困惑，帮助上级处理棘手的问题。每个阶段，确定好培养自己能力，树立领域权威性的目标，让自己成长能力助推人气。要想有个高人气，愿意付出，强化标签，具有权威性，是三个实用的小窍门。如果你还为职场人气而困扰，不妨尝试一下，会收获意想不到的效果。
我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。
热心网友
时间：2023-10-18 12:18
现在职场中，考察一个人能力强不强，不仅要考察其本身业务能力以及对行业的认知情况，同时也要考察他在职场中的受欢迎的程度。比如说领导对他是否认可，同事是否愿意跟随她，以及在业余时间是否积累了足够人脉，能够支持他的工作中的拓展，是考察一个职场人是否成功的关键因素。
如果一个人没有足够人气，只靠自己单*匹马，很难闯出一片天地，努力提升职场人气，有几个方法推荐给大家：
第一，先考虑自己能够为他人提供什么价值
我们在这个社会与人互不相欠，如果你不能事先为他人提供价值，别人为什么会帮助你？将来怎么才能够有合作呢？所以你应该采用主动积极的态度，先去帮助他人，然后再说他人能否帮助自己，这样你的人际关系才能在一个良性循环之中。先想想自己能为他人提供哪些价值；
其次，学习技能
当你能够有足够技能支撑他人时，别人才会离不开你，别人才会觉得你是值得跟随和交往的人。所以让自己始终保持新鲜感，才能赢得他人围绕。因为你能帮助的人越来越多，你的价值也越来越高；
第三，适当放大格局
有的人觉得做一件事情就是为提升自己的某项技能，但提升人气最好的办法是放大自己的格局。做某件事情是为了推动某个领域或者是某个行业的发展，即便自己付出了是微小的力量，但是你的格局是大的。那么，你从内而外散发的潜力和能力也是非常有分量的。
提升职场人气十分重要，这关注到你未来的发展。
热心网友
时间：2023-10-18 12:18
关于职场人气，我们先来聊一下职场人气是怎么回事。职场人气高意味着你在职场中非常受欢迎，大家都喜欢认可你。从这个角度来说的话，在职场中你要想人气非常高，必须具备两点。
第一点，过硬的工作能力。
你的工作能力，至少是中等以上。如果别人找你合作一起做项目，工作你都干不好，那么别人怎么认可你呢？你的工作能力就是人气的底盘，没有这个基础，人气再高也只是花瓶。如果不是依靠自己的能力，只是会交际，那么别人也对你也不会打心眼里认可。在职场中，首先要把工作做好，具备解决问题的能力。公司请你来工作，其实就是请你来帮公司解决问题、创造价值的。
第二点，事情做到位的同时，要把关系处到位。
如果你跟其他部门合作一个项目，把这个项目完成了。但是在这过程中，你跟那个人闹翻了。虽然完成了项目，但是对方以后再也不想跟你合作第二次。你这一次合作，就把关系做绝。其它部门知道这件事后，也不会想跟你合作。在把事情做到位的同时，关系一定要做到位。这样别人对你有一个好印象，更加尊重和认可你，才会有下一次合作机会。跟你共事的人都说你人非常好，那么你的人气才会更高。
第三点，多跟人打招呼。
打招呼是一个非常小的细节，但是非常管用。遇到同事或领导，经常打招呼，在他眼前晃来晃去，大家都会认识你。打招呼包括称呼对方的名字，点头示意等等。
我是职场导师馒头，想获取更多职场实用技能，请关注我哦。
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热心网友
时间：2023-10-18 12:19
在职场中每个人都希望能取得更好的发展，大家也都挤破了脑袋想往上爬，可是影响一个人发展的因素是很多方面的，其中是否有较高的"职场人气"就是很重要的一条，能聚集人气的人才能登上更高的位置，正所谓"海纳百川"就是这样的道理。那么怎样才能让自己聚集起高人气，获得良好的人缘呢?有人说要让自己成为一片"凹地"就能提高人气!到底是怎么回事，要满足什么条件呢?
一个人只要具有"凹地"特征，就能聚集人气，自然有贵人相助。想做一片聚人气的"凹地"当然也要具备几个要素：
一是谦虚。
不耻下问、不骄不躁、不矜不伐、深藏若虚、洗耳恭听、虚怀若谷、择善而从......在中华文字中如此表述谦虚的词很多。
在现实生活中，谦虚谨慎者往往能够顾全大局，尊重他人，团结协作，严以律己。在胜利、顺境、成绩面前，谦虚犹如一个冷静的使者，教人自省自问，与心灵对话。
二是包容。
林肯总统对政敌素以包容著称，后来终于引起一议员的不满，议员说："你不应该试图和那些人交朋友，而应该消灭他们。"林肯微笑着回答："当他们变成我的朋友，难道我不正是在消灭我的敌人吗?"这句话一语中的，让人不得不佩服林肯的胸怀。/转载请保留
对手有时候就是我们潜在的朋友。能否包容，不仅是一种气度雅量，也是一种处世艺术。
三是聆听。
有的人很受人欢迎，人人都喜欢与之结交。这种人往往人缘特别好，凡事比较容易成功，因为他们非常善于聆听。多听有助于信息的搜集、人事的观察，还可以避免因多说话而造成的差错，是现代人重要的修养之一。学会聆听是处世的一个重要法宝，认真地聆听别人，直到他们把话说完。坚持下去，你就会有意外的收获。
俗话说"人往高处走，水往低处流"，每个人都应该有自己的追求，相信很多人也都希望赶快遇到自己的"贵人"，不过仅靠等是不容易等来的，只有自己主动走出去结交朋友，努力培养自己的好人缘，这样得到贵人相助的几率才会更大一些。尤其是对于职场人士来说，如果能拥有一个好人缘的话，对于自己的职业生涯发展将会有很大的帮助。
