某互联网大公司公开回应员工工作状态预测专利，是在鼓吹996吗？
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发布时间：2022-06-28 13:47
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热心网友
时间：2023-10-09 19:04
1月13日，有媒体报道百度在线网络技术（北京）有限公司于1月12日公开了一项专利，内容是 “员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”，专利公开号为CN112215447A。
具体的研究方法包括：获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息；基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息，提取员工与组织匹配表征向量；根据员工与组织匹配表征向量，生成员工的时序特征，其中，时序特征用以表示员工与组织匹配随时间变化的特征。
具体来看，该专利名为“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”，其中方法包括获取员工所属组织信息、职位级别信息和通信信息；基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息，提取员工与组织匹配表征向量；根据员工与组织匹配表征向量，生成员工的时序特征，其中，时序特征用以表示员工与组织匹配随时间变化的特征；根据员工的时序特征，对员工的工作状态进行预测，该方法基于大数据驱动的定量分析可以客观的提前人、组织匹配的表征及其影响，具有高效性与准确性，而且该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取，能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。
这则专利经媒体曝光后却惹来争议，不少网友认为该专利所提到“预测员工工作状态”有监控员工之嫌，“工程师们没想到编程编了大半辈子，最后把自己编进去了”，甚至有人认为“这样公司就知道员工在哪个阶段对公司产出高，哪个阶段低，公司以后裁员更有依据了。”一时间，人心惶惶。
这项专利被网友解读为“大数据监控员工摸鱼”，还有人担心其他公司都会学着引用这套技术。
对此，百度方面回应称，该专利是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法，用于吸引、培养和保留人才，和996没有任何关系，只是百度和中科院合作的纯理论研究，目前没有任何应用。
百度还表示，“希望和百度同学一起追逐科技创新的星辰大海，人才永远是我们最爱惜的宝贝。”
热心网友
时间：2023-10-09 19:05
个人认为他不是在鼓吹996。首先，我认为员工工作状态好与否与996没有很大的关系，996只是一个标准。现在很多人并没有坚持996的工作。过大的生活压力和工作压力让他们已经开始加班。
热心网友
时间：2023-10-09 19:05
应该是吧，他们还是认为是为了员工好，并没有考虑看得见的危害，他们坚持一贯作风。
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