发布网友 发布时间:2022-06-30 14:14
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-15 15:40
要明确公司需要员工付出什么,员工付出后,公司能给什么,领导要清楚需要员工做什么,员工做了,能给员工什么(主要是有没有技术/能力上的收获,或者薪水上的收获),员工要清楚公司需要自己做什么,能给自己什么,要清楚公司的需求与自己的期望是不是自己应得的,是不是自己想要的。付出与收益一定要成正比,要么不使用绩效,要么就按照员工的实际付出来评定绩效,绩效主管不能搞小团体。 来自职Q用户:方文