旷工三天公司不给我办离职手续怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-22 12:55

共5个回答

热心网友时间：2023-09-22 22:00

旷工三天自动离职流程：员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失；应通过各种渠道联系员工上班；结清员工工资，并办理好社保手续；保留好员工所有的档案及相关资料。

根据《劳动合同法》规定：

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的

热心网友时间：2023-09-22 22:00

旷工三天，已经达到了解除劳动合同的条件，公司不给办理离职手续，说明公司还有继续留用的想法。如果劳动者执意要离开公司，可以写出离职申请，主动办理解除劳动关系。因为劳动者可以单方提出辞职申请，这是劳动合同法赋予劳动者的一项基本权利。

热心网友时间：2023-09-22 22:00

旷工三天有可能并不是办离职手续，而是开辞退手续，如果真的想辞职，只需要提前一个月递交辞职申请书就可以了。

热心网友时间：2023-09-22 22:01

旷工不必然离职，你可以走程序，提前三十天通知，如果还不解除劳动合同，可以去劳动监察维权，采纳谢谢

热心网友时间：2023-09-22 22:02

首先要看公司的规章制度，原则上旷工三天视为自动离职，公司内部流程下来应当书面通知办理离职手续，以及其他交接手续。