发布网友 发布时间:2022-04-22 12:50
共7个回答
热心网友 时间:2023-10-14 09:55
禁止本地影音下载播放软件。
通过超级眼的程度*功能,把本地的影音播放程序禁止掉,比如禁止暴风影音、风行等,这样,即使员工利用上班时间下载了视频,也不能播放,员工也就不会下载电影、视频了。
通过超级眼的网站黑名单和网站白名单功能,禁止掉在线视频网站,比如优酷、土豆、搜狐、新浪、奇艺等。这里有两种选择:
用网站黑名单,将在线视频网站禁止掉(数据库里包含绝大多数在线视频网站网址)。这样员工访问到这些在线视频网站时,都会提示已经被禁止,请联系管理员。
热心网友 时间:2023-10-14 09:56
分以下的步骤走,会取到一定的效果:
根据实际情况,做一份通知。大概内容为:因店内需要,装有无线路由,提供给客户与公司职员们在工作以外与休息时间学习、休闲所用。现发现店员在正常上班时间内经常用手机要网络看电影、玩游戏、聊天等现象,已经违反店内的规章制度。店里本着人性化管理,在此提醒全体员工在未来工作时间内能够自己遵守店里规章制度。即日起,如发现员工在上班时间无视纪律。公司将采取一定的措施。
措施1:将违反者以书面形式通告在通告栏上;
措施2:持续三次在通告栏上出现,将给予罚款处理。
通过以上手段,店员会有所收敛。以后在招入新职员时,一定要有一定的制度进行约束。也就是岗前说明或岗前培训一下。
如果可以的话,可以开一会全店员工大会说明更有效,另外店内管理人员违反的话加重处理。
热心网友 时间:2023-10-14 09:56
制定制度。热心网友 时间:2023-10-14 09:57
进路由器*一下。把他们的设备添加到不可用列表。或者给限速3-5K。热心网友 时间:2023-10-14 09:57
老板竟然也会处于弱势群体啊,呵呵。不过这个是一个纪律问题,你需要将它们的时间分类,什么时间是可以自由把握,什么时间是需要严格控制的,这个必须要讲清楚,你是管理者,如果你不适当制止那本来好的员工也会开始玩。开个会,把问题讲出来,好过你用技术性强制手段*网络来让他们私下对你不满热心网友 时间:2023-10-14 09:58
简单来说,有奖有惩,适度引导。热心网友 时间:2023-10-14 09:59
办法多了,1、手机集中放置,谁的电话来了谁接;2、检查,一经发现罚款;3、检举制度,举报者奖励,被举报者罚款;4、断wifi