发布网友 发布时间:2022-04-22 13:02
共5个回答
热心网友 时间:2022-07-14 07:21
首先,保险包含的范围太广。如果是保险公司内勤(当然不是打杂的),比如培训岗、企划岗、数据管理岗或一些专业性岗位如:核保、核赔之类。一般公司会要求你有相关专业的学历,同时又要有金融工作经验,及特NB的同行业工作历史(无论真的假的)。如果没有,那一般保险公司会要求必须是应届研究生毕业,才会加以考虑,否则只能进保险公司打杂了。内勤员工最需要的特点是:执行力、理解能力和细致入细的工作作风。如果你是指业务员,又分成几种:1.团体保险:要对国家社保及企事业单位员工福利*××××地熟悉,同时要有企事业单位的人脉关系,以方便拓展业务。团险特点是,半年不开张,开张吃半年。一张单子一个团队盯个一年半载后被别的公司拉走有的是……别哭就行了。这类人最需要:灵活多变的脑子及团队协作能力。2.银行保险:就是在银行里卖保险公司的产品。主要由银行的职员销售。所以最主要的需要银行里的人脉关系,如果没有,就需要是极佳的沟通能力及人格魅力,因为同时几家保险公司都在银行里,银行的人凭什么帮你销售呢?这类人最需要:人际关系洞查力和沟通能力。3.个人寿险:也就是大家平时最常见的。这部分人既是保险公司里最受关注的人,也是保险公司里最不值钱的人。业务好的是宝,业务差的是草,所以天天有人吓跑……这些人不一定要特定的特点,每个优秀业务员都有自己的特点,但共同的特点就是“为人”。这两个字里包含的太多,如果你做百姓的单子,一来你可能会欺骗,二来你赚不到钱(老百姓说了半天买你几千块钱就了不得了,你赚什么钱?)。但如果你做有钱人的业务,有太多的人根本不在意你卖他的是什么保险,只要他能接受你的人就行了。所以,这类人最需要:亲合力及非常宽泛的知识面。热心网友 时间:2022-07-14 07:21
要心里承受能力强的,一定要啊。客户是什么人都有,对你的态度也是千百种。做好准备哦。热心网友 时间:2022-07-14 07:22
付费内容限时免费查看回答比较适合性格沉稳能承受的住大的工作压力以及热诚友善的提问一开始做销售,后面会晋升到什么位置呢
回答一般是试用业务员、正式业务员、客户经理、主任、部门经理、总监等。有有些公司会称销售为顾问,晋升方面还有高级销售顾问
提问那这些位分需要哪些能力,需要什么条件,每个位分之间大概需要多久的积累
回答保险行业销售门槛很低的,因为是靠业绩的,一般进入公司后会有专门的培训。晋升是看您个人的人脉和能力的.
提问销售顾问和高级销售顾问的区别有哪些
各自有需要什么样的条件
回答销售顾问一般就是基础的业务员没什么特别的要求,高级销售顾问是您有了一定的业绩之后企业给您的晋升的抬头。销售主要靠业绩说话
提问进入这个行业十年,有一定客户量,一般能做到什么位置
回答能力强业绩高的一般能做到销售总监
提问销售总监需要进行什么样的工作
回答除了销售工作本身还需要做一些管理下属销售人员的工作。
热心网友 时间:2022-07-14 07:22
保险不好做,但很挑战人!没有什么适不适合,只有你喜欢不喜欢。祝你成功!热心网友 时间:2022-07-14 07:23
有耐心的人