在工作时被顾客打了，单位说走雇主责任险保险医药费，而且医药费不一定全报，这样合理吗

意外保险是没有误工费的，你如果要求的其他东西，你得和你们单位谈，这个保险公司是赔偿不了的。如果你单位投保了雇主责任险而且你是因工作原因受伤的可以向保险公司要求误工费及护理费等其费用 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

法律分析：雇主责任险赔偿标准主要分为四类：伤残赔偿金、死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等。雇主需按赔偿类型赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

法律分析：雇主责任保险医疗费具体赔偿认定 1、死亡赔偿金：以保单约定的雇员死亡赔偿限额为上限；2、伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书来进行赔偿；3、误工费用：按照当地最低工资标准/30（实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用，最长赔付天数为365天，且以保单约定的每人死亡赔偿...

一般需要你的住院发票原件或者复印件，还有你在医院住院或者门诊看病的病历卡及照片等等

雇主责任保险和团体意外保险是可以重复赔付的。法律分析根据相关法律规定，两种保险的区别，这两个险种都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在，一是两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。...

雇主责任险的价格因地区和保险公司不同而有所差异，每年大约在500到800元之间。赔偿范围包括：一、雇主责任险的赔偿范围 1. 死亡赔偿金：根据保单约定的每人死亡赔偿限额来确定。2. 伤残赔偿金：依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级，并按照伤残...

您好：一、雇主责任险赔偿责任包括哪些 在保险期间内，被保险人的工作人员在中华人民共和国境内（不包括香港、澳门和台湾地区）因下列情形导致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律，应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

4、医疗费用：保险公司赔偿必须的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费（最高人民币300元/每人）、医药费。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或...

雇主责任险，一种保障雇主对雇员在工作过程中遭受意外或职业病导致伤害、残疾或死亡时，需承担的医药费用及经济赔偿责任的保险。在国外多为强制性保险，其特点在于伤害损失由雇主承担，赔付金额基于实际需要，对伤残亡以年金形式赔付，法律强制要求雇主对雇员伤害进行投保，且不因雇主破产或停业受影响。雇主...

“不同于社保及团体意外保险，企业投保雇主责任险时，不需要对员工逐一登记，只要员工与雇主之间有合同关系，雇主责任险就对该员工有保障作用。该险种可以满足目前用工单位临时工居多、人员流动较频繁的保障需求。”苏黎世保险责任险部负责人说。为员工分忧为企业减压前不久，东莞一位农民工在工作中受伤，...