发布网友 发布时间:2022-07-07 00:08
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热心网友 时间:2022-07-15 10:04
每当开春过完年,都会出现招工热,在东莞某工厂负责招聘的人员介绍说:现在越来越招工难,尤其是招90年以后的青年,面试的时候可谓是凤毛麟角,很少能看到90后来应聘。那么出现这种情况的原因是什么呢?下面我们一起来分析下吧。
1、工作时间长,没有太多业余时间:
大家都知道,在工厂上班时间不固定,尤其在旺季,更是加班加点,有的甚至还会停休,周末也要加班,下班回来已经筋疲力尽,哪还有时间去接触新的人和事物,生活圈子越来越小,根本就不符合90后追求个性的需求。
2、工厂规矩太多,不自由:
工厂都会有很多规章制度,甚至有的工厂的制度太过苛刻,而且违反了就要罚款,想要不扣钱就得老老实实的工作,而90后是向往自由的一代人,工厂的这种氛围让他们无法适应。
3、工作环境嘈杂:
每天车间里的机器都在不断工作,轰隆隆的响声响彻整个工厂,工人都要在工厂工作10小时以上,下班的时候,耳朵里还会有嗡嗡的响声。
4、普工地位太低:
工厂里大部分都是普工,如果管理者素质差,对手下的普工往往会口出恶言,连一点最起码的尊重都没有。
现在的90后,无论家里是穷是富,都会供孩子上个大学,90后接受了大学教育,他们的思维和视野变的宽阔,他们也有了自己独立的想法,喜欢自由,崇尚个性,宁可去公司做个小职员,也不会到工厂工作,而且他们还有一个创业的心,在公司上班可以丰富圈子,积累经验,我想这才是他们想要的。
热心网友 时间:2022-07-15 10:05
不是90后的问题,等他们上有老,下有小得时候,就不存在这些问题,第二人口减少,也有一部分原因年轻人,也就是劳动力人口大大减少和社会需求不成匹配热心网友 时间:2022-07-15 10:05
90后的思想很少和工厂打交道,自然接触就少,其实工厂也有高技术型人才,也不要否定吧热心网友 时间:2022-07-15 10:06
东莞这那边有没有耳机厂