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发布时间：2022-07-06 16:34
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热心网友
时间：2023-10-08 21:18
根据查询相关资料显示：可以。根据我国《劳动法》规定：公司不得私自销毁、丢失员工入职体检报告，员工体检报告是员工可以在岗位上正常工作的证明，若丢失属于违法行为，侵害的是职工人身权益。
企业保存员工入职体检报告原件,并在员工离职后销毁,合法吗?1、证明 2、在当地劳动部门是否有备份 3、不是合不合法的问题，而是态度问题。就算他违法：他也可以用新进人员不熟悉工作，不小心销毁资料，而推脱掉责任。现在的问题是你想要干什么，你是想得到体检报告？还是想要发泄下内心的不公！我建议你从新做个体检报告！
员工入职体检不合格,让员工写声明出现体检报告中疾病导致严重后果由个人...没有。最好的办法是让员工辞职或者辞退，否则，将来员因病造成的各种风险，公司均要承担，不能以员工自愿负责为由免除责任。
新员工入职体检全额自费,公司不给予任何报销是否合理?所以，一些对从业者身体健康有特别要求的特殊行业，企业要求求职者提供近期的体检表和健康证明，求职者应自行承担体检费用以提供证明。若不能提供，则由企业安排其体检，费用应由求职者承担。公司不报销体检费用是很正常的，我们这也是自费，主要还是在体检之前问明白费用谁承担，如果能接受就去体检，不能接...
新员工入职体检报告不合格,(转氨基酶高)但是仍被公司录取,公司会负法律...没有什么法律责任。公司招用残疾人都合法。
体检报告,公司是否有权保留所以，公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。如果公司组织的年度体检，属于公司的福利，体检报告公司无权保留。只是有一定的知情权，但是不能侵犯员工的隐私权。
公司会看员工的体检报告吗如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。医疗机构为用人单位员工体检，往往基于与用人单位的体检服务协议。这些体检，可能是入职体检，目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康...
新入职员工递交入职体检报告给用人单位,公司会如何处理报告?公司一般会根据健康情况进行员工筛查，这个体检报告是不会被公开的。入职体检是专项体检之一放心体检代检旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作在集体生活中不会造成传染病流行不会因其个人身体原因影响他人。用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，但并未规定新员工需要进行...
入职体检报告造假公司会查吗入职体检报告造假公司是会查的。首先，入职体检报告造假是一种不道德的行为，不仅违反了公司的规定，而且也违反了职业道德和社会公德。如果公司发现员工在入职体检报告中造假，可能会采取一系列措施，例如：1. 取消员工的入职资格：如果员工在入职体检报告中造假，公司可能会取消员工的入职资格，以保护公司的...
新公司入职体检报告能作为原公司离职体检报告使用吗?不能。因为当事人入职新公司后，把体检报告原件交给新公司人事部，新公司人事部拿这个体检报告，才能给当事人购买社保。至于原公司离职的体检，建议先去医院咨询，问一下能否多开具两个体检证明，不然只能重新做体检。法律分析一般来说入职体检报告半年内有效，如未超过半年可以使用。正常情况公司是不能退还...
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