如何正确的避免公司中可能存在的劳务纠纷

发布网友发布时间：2022-07-07 11:18

共2个回答

热心网友时间：2023-07-07 20:44

1、按照《劳动合同法》第十条的规定，及时与劳动者签订书面劳动合同，避免承担支付拖期签订劳动合同的二倍的工资的额外负担。
2、制定或完善企业规章制度，经过职代会审议通过后，宣贯至每一位员工，以做到勿谓言之不预。

热心网友时间：2023-07-07 20:44

做一个大方有远见的老板，每年拿出公司收入的40%去提高员工福利，大家都有钱赚，纠纷自然就会少了。

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