企业承包后员工受伤由谁负责?

发布网友发布时间：2022-07-09 12:37

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热心网友时间：2022-07-13 16:29

　　《工伤保险条例》第十四条第一款规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。该员工在工作中被扎伤，理应认定为工伤。至于工伤待遇该由谁支付，这个问题是这样的：一、如果你所在的家具厂参加了工伤保险，其工伤待遇由工伤保险机构支付；二、如果未参加工伤保险，其待遇应由家具厂按工伤保险标准支付。由于你厂已经承包出去，承包人虽有经营管理权，但并没有改变你厂的法人地位。虽然承包人对该公司原有员工以及是否聘用新员工享有用*，但在法律上仍以（只能以）家具厂的名义来行使。因此，对劳动者履行有关权利义务的用人单位仍然是家具厂，而非承包人。所以，不管受伤员工是承包前的老员工，还是承包人新招的员工，家具厂都应为其承担工伤保险的法律责任。

热心网友时间：2022-07-13 16:30

付费内容限时免费查看回答包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但*法系各国一般都对雇佣合同设有规定。

法律依据：《人身损害赔偿司法解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

提问你好，我厂外包锅炉给承包商来烧炉，他们的锅炉工如果有受伤是那一方的责任？

回答工厂

提问锅炉工是外包商员工，应该不在我们厂的员工范围

回答是的