内训师培训方案(修改版)

● 应用课程设计工具，激活学员学习动机，让培训更落地 ● 通过现场开发和模拟训练，使学员得到完整的知行合一的体 课程时间： 2天，6小时/天 课程对象： 培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干 课程方式： 行动学习、视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析、课堂讲授、有奖问答、实验...

1、行业资历 根据讲师在实践过程中取得的荣誉，或通过机构认证，评估讲师在擅长领域的成就和贡献，作为6维考核指标之一。2、风格定位 根据讲师在培训过种中的风格定位，评估讲师在传授过中的有效性，让学员在培训中能深刻体会和学习解决实际问题的方法和工具。3、知识系统 根据讲师在培训中主讲或研究课题，...

除了选择合适的内训讲师培训课程以外，企业也要保证所选择的课程质量，这里我推荐大家选择和专业的课程服务商合作，比如平安知鸟。平安知鸟作为中国领军职业教育解决方案提供商，其知鸟优课可以为企业培训组织者提供一站式内容体系建构服务，其中就包括企业内训讲师的培训课程。平安知鸟提供的TTT培训，有精进培训专...

这个岗位是企业内部的专业培训人员，主要负责设计、开发并实施针对员工的培训课程。内训师深入了解企业文化和需求，能够根据员工的不同背景和需求，提供定制化的培训方案。通过内训，员工能够提升技能、增强团队协作能力，从而提高工作效率和企业整体绩效。内训师在企业发展中扮演着重要角色，是提升企业竞争力和员...

信息句，是内训师告诉学员自己对培训主题的观点。比如，通过“我认为/相信/建议……”或“在我看来……”等句式阐明自己的观点。信息句不一定要由内训师讲出来，也可以留一些关键点让学员讲出来，这样会让学员觉得更有意思，能起到更好的效果。比如，在时间管理培训中，内训师可以先简单说明自己对时间...

企业内训师是指在企业内部负责员工培训和提升的专业人士。他们不仅需要具备深厚的专业知识和技能，还需要具备优秀的沟通能力和培训经验。企业内训师通常能够根据企业的实际情况和员工的需求，制定相应的课程和培训方案，并通过不同的教学方法和工具，帮助员工不断提高自身能力和水平，进而为企业的发展做出重要...

6.定制培训内容：这是很高端的能力，也是使内训师产生质的差别的方面。通过访谈确切地了解高层的期望，受训者的诉求，然后量体裁衣，制定出切实可行的培训方案;不是把现有的文字信息拼凑而敷衍了事。例如，同样一个培养内训师(TTT)的项目，针对不同的群体会有很大差别，包括内容、实现的形式等等;7.撰写...

而赛训结合的内训师培养,是我经历的第三个阶段。 操作流程 技能大赛中,内训师可以担任2类角色。第一类是参赛选手,第二类是参与组委会工作,策划大赛方案、制定规则、编写考题或者担任情景题的客户角色扮演。通过赛马机制,赛出真正的优秀人才。 主要挑战: 大赛的操盘能力。举办一个集团级大赛,从整体策划、方案评审...

一、内部培训师的选拔范围 凡在管理、业务、专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长，工作业绩突出，同时有较强语言表达能力的员工，均可参加内部培训师的选拔。二、内部培训师的选拔流程 （一）提出申请：符合条件的申请人，可由各部门负责人推荐或自荐，填写《内部培训师推荐（自荐）表》，报股份公司...

内训师是企业内部的宝藏，主要体现在以下几个方面：1. 深入理解企业文化：内训师通常是公司内部员工，他们对于公司的文化、价值观、业务和运营有深入的理解和认识。在培训过程中，他们能够将企业文化和价值观有效地传递给员工，帮助员工更好地融入企业并发挥自己的潜力。2. 专业的知识和技能：内训师通常...