公务员和事业单位 考试公平吗
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发布时间：2022-04-22 09:42
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热心网友
时间：2022-08-14 19:39
公*的公平性怎么样，提供以下建议，仅供考生参考。
命题科学。在国考及大部分省考中，行测、公共基础、面试等科目的试题采取征题制，申论则大多采取专家封闭命题的方式，热点性质的面试题也多采取此种形式，即专家组在一定时期内“入闱”命制。另外，试卷在开封前都会将接触题的人员控制在最小范围内，最大限度地保证了试题安全。
诚信报名。公*之前都会发布公告、职位表等信息，各招录机关的招考人数、具体职位、考试类别、资格条件等信息，公众都可以通过各项渠道获得。考生在报名时需填写各项信息，并要接受公务员主管部门的审核，或由电脑进行审核。考生需要做到诚信报名，要保证提交的报考申请材料的真实性和准确性。公务员报名过程对于考生报名信息的真实性和准确性极其重视，一旦查到不真实的信息即采取取消报考资格或一定年限不能报考公务员的处理措施。
笔试严格。《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》明文规定：串通作弊或者有组织作弊的;由他人*或者冒名顶替他人参加考试的;其他情节特别严重、影响恶劣的违纪违规行为，一经查实由公务员*或者招录机关给予其取消本次考试资格的处理，并由省级以上公务员主管部门给予其终身不得报考公务员的处理，构成犯罪的将依法追踪刑事责任。对于其他作弊行为，一旦发现立即取消考试资格并禁止5年内报考公务员。
阅卷公平。目前我国的公*的笔试试卷行测部分全部为客观题，实行机器阅卷，自动生成考试成绩，并且全程监控。申论部分为主观题，实行人工阅卷，主要通过严密细化的评分流程和制度设计来控制误差和防止人为舞弊。考官在阅卷的过程中难免会带有主观因素，但两人共同阅读和对分差的处理措施有效地减少了主观因素对于考生分数的影响。
审查严格。我国的公*一般都设有两次资格审查，一次是报名之后的资格审查，通过资格审查方算报名成功;一次是笔试成绩公布之后，对于符合面试条件的考生进行资格复审，两次资格审查在很大程度上避免了考生对自己信息的造假。
面试公正。通过了资格审查的考生，一般就可进入面试环节(**类职位考生一般要先进行体能测验)。目前我国公*的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。考官小组在面试之前一直是保密的，并且很多省份实行异地监考的形式。
公示到位。对于面试合格的考生进行公示，接受大众的监督。如公众认为录用不合理，可反应给相关部门，如情况属实，该考生即被取消录用资格。
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时间：2022-08-14 20:57
下方可以看到这是今年山东事业单位的省属招聘简章节选，其中明确表示“笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。”，所以说，在高考以后，事业单位等公职类考试算是比较公平的一种考试了。
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、*经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2020年3月22日上午9:00—11:30
综合类笔试在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
以上内容纯手打，希望采纳。
热心网友
时间：2022-08-14 22:32
讲真！还是不要听那些流言蜚语的好，其实公务员和事业单位的招聘还是很公平的。努力是会被看见的，不努力也是会被淘汰的。
我当时第一次考的时候，就是太自信了，轻敌了，所以和上岸的机会擦肩。
笔试的时候成绩比较考前。我当时抱着得对得起我花钱买的课的想法，确实踏实复习了，把秦叶事考红宝 课翻来覆去看了两遍，然后真题轮流刷。不会的地方接着看视频课去记知识点，准备的特别扎实，笔试是第二。
过了笔试我反而松懈了，所以在面试的时候没有踏实准备，偷了一丝丝的懒，我以为平均成绩不会有太大影响，但是最终还是因为表现的不好，所以最后就没有过。
现在我不得不第二次考试呢。
所以好就是好，不好就是不好，只要有一丝懈怠就会被超过，而且所有的名次都是有公示的，作假的可能基本不存在。尤其是笔试，就是评硬实力考出来的
还是不要想这么多有的没的，好好准备考试吧！
热心网友
时间：2022-08-15 00:23
1、发起机构不同
公*发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、*组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公*的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
3、举办的统一性不同
公*国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如*招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4、报名方式不同
公*是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。
5、笔试考试科目不同
公*笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，*加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
6、分数计算方法不同
公*笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分更低线，个别设单科更低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无更低分数线。
7、人事编制不同
公*录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公*并被录用后，方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同
公*由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公*招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
10、真题难度不同
公*较难（真题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（真题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，真题简单即可区分优劣。
11、上报职位需求不同
公*由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
12、报名审核不同
公*是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
