用人单位不给员工交保险应该怎么办

法律分析：厂里不给交保险的处理方法：1、未被缴纳保险的员工，可以与厂里进行协商沟通，要求厂里补缴未缴纳的保险，并在之后的工作中按时缴纳保险；2、若员工未能与厂里进行协商处理，员工可以找工会进行投诉处理；3、厂里未缴纳保险，员工也可以向当地劳动局或当地劳动执法监察大队投诉举报；4、厂里未...

法律分析：若用人单位未为其员工缴纳社会保险，可能面临以下赔偿责任：1. 补发失业保险金：用人单位需赔偿劳动者因未缴纳失业保险而少得或未得到的失业保险金。2. 生育保险待遇费用：对于女职工，用人单位需承担本应由生育保险基金支付的生育待遇费用。3. 工伤保险相关费用：包括罚款、滞纳金等由工伤保险费...

法律分析：用人单位必须为员工缴纳社会保险，拒不缴纳的，员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报，由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外，用人单位不缴纳社会保险费用的，员工可以随时提出辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...

职工社保公司不给交了的处理办法有：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成，就向本地区劳动部门反映，劳动...

如果用人单位未按法律规定为员工缴纳社会保险费，员工在离职时可依法要求用人单位支付经济补偿金，并要求补交社会保险。（1）员工可以因用人单位未缴纳社保而提出离职，并要求用人单位支付经济补偿金以及补缴社会保险费。（2）经济补偿金的计算标准是按照员工在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月...

一、签了劳动合同不给员工交保险怎么办1、公司为员工购买社会保险是法律规定的义务，公司不交纳社会保险时，劳动者可以到劳动管理部门投诉，要求用人单位补缴社会保险，如果劳动者因此解除合同的，可以获得经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列...

首先，员工需要了解相关法律法规和政策规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费用，包括五险一金。如果单位拒绝缴纳，员工可以通过以下途径维护自己的合法权益 沟通协商：首先，员工可以与单位进行沟通协商，明确提出自己的权益要求，了解单位...

一、企业不给员工缴纳社保怎么办1、企业不给员工缴纳社保解决方法如下：（1）与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和企业高层进行协商和沟通；（2）提起劳动仲裁。与企业协商不能解决问题的...

法律分析：如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工...

用工单位没有给员工缴纳社保，员工可以通过下列方式来解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。法律分析用人单位没有缴纳相应的社会保险的，劳动者可以计算相应比例的社会保险费用，然后...