发布网友 发布时间:2022-06-12 14:30
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-09 13:45
俗话说,得罪一个绅士比得罪一个恶棍要好。毕竟,冒犯一位绅士只不过是无视你。然而,如果你冒犯了一个恶棍,你应该时刻警惕他们是否会在背后给你带来麻烦。然而,对待那些喜欢挖苦你并耐心欺负你的恶棍是不明智的。这只会让他们觉得你是个软柿子,容易捏。因此,除了宽容,你还可以用以下三种策略来让他们闭嘴!
首先:捏关键点,然后一击即中。
为了对付那些喜欢挖苦你和欺负你的人,如果你张开嘴时不能触及他们的痛处,而是天真地说几句话,那么他们只会因为你的回应而变得更加过分和愤世嫉俗,所以你必须让他们在你张开嘴时说不出话来,例如,你可以说一些关于他们的工作、外貌、受欢迎程度等。简而言之,你只能选择他们关心的事情。
选择他们关心并且不想提及的话题,这样他们就能一针见血。他们会不好意思继续嘲笑你。他们只是想避开你。他们不能容忍这样的人,也不会被视为容易欺负的人。
第二:保持沉默,不要和小人物争论。
当然,沉默并不意味着宽容。有些人不擅长言辞,面对别人的讽刺和嘲笑。虽然他们感到不舒服,但他们就是想不出好的反击词。考虑如何回去需要很长时间。然而,为时已晚,将使他们长期不开心。与其这样,不如不听他们一开始说的话,直接保持沉默,让他感到无聊和尴尬,这样他就不会自己说了
所以当你不能一句话不说就让他们闭嘴时,你最好学会保持沉默,这样就不会在没有任何反击的情况下说任何话,而是让他们开心,不想停下来,这也是浪费你的时间。
第三,表现被压制,权力被压制。
一般来说,在工作场所,喜欢各种讽刺的人肯定不擅长表现,否则他们没有信心挖苦别人,但他们肯定不是顶尖的。毕竟,真正强大的人不屑用这种方式攻击他们的对手。因此,为了攻击这些人,除了口头反击之外,他们还可以用表演来粉碎和做好自己的表演,让他们羡慕和感到羞耻。你不必太在意它们,把心思放在工作上。当你得到晋升和加薪时,你可以自然地压制他们的职位,制衡他们的权利。这是根本的解决办法。
你觉得这个怎么样?欢迎留言。
热心网友 时间:2023-10-09 13:45
约谈一下手下的员工,让他们拥有上位者心态,有些商业机密都是这样泄露出去的。给他们说一下会造成的严重后果以及适当的时候可以扣除他们的绩效奖金惩戒一下。热心网友 时间:2023-10-09 13:46
刚开始可以劝告他们在办公室要谨言慎行,如果还是乱嚼舌根,就可以警告他们,不闭上嘴巴就扣工资,严重的就停职,开除。或者抓住每个人的弱点,捉住要害,那么他们自然就会乖乖闭嘴了。热心网友 时间:2023-10-09 13:46
完全杜绝手下们的言论是几乎不可能的事情,但可以通过行政处罚或者签保密协议等方式,来杜绝公司机密的事情传出。