兼职会计,老板不给工资,没签合同,怎么办?

们协商处理，协商处理不了的可以向劳动监察大队投诉。报警处理。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。工作职责 1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要...

实在要不回来你就给他说不给你结算工资就去劳动局举报他！他还是无动于衷你就直接不给他报税了看他咋弄！

法律分析：兼职会计是需要签合同的，签订劳动合同对双方都有利。一、虽然是兼职的，但是如果双方之间都签订了劳动合同，对双方之间都有一个保障。二、如果没有签订劳动合同，如果双方之间发生了纠纷，彼此都很麻烦，劳动合同也是保障双方合法权益的有利保障。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八...

很抱歉，没有合同，您是无法要回兼职会计的账本的。根据法律，一般情况下，如果没有合同，您就没有权利要求会计提供账本，因为您没有买卖双方的财务账户义务。账本是会计账户的重要组成部分。如果没有合同，会计就没有义务向您提供账本。此外，如果您只是想要要求一些会计数据，您可以与会计师协商，让会计...

1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、...

需要向劳动者赔偿双倍的工资。未签订劳动合同支付二倍工资的情形有两种，一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析未签订劳动合同的双倍罚则，旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，违反法律规定就要付出相应的代价...

兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。兼职劳动关系属于劳动法律关系，因此，也应当受劳动基准法的调整和约束。劳动者可向用人单位主张因未签订劳动合同的双倍工资的制度。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非...

法律问题：我和朋友人合伙开公司，我是公司的小股东并且在公司里上班，但公司现在有五个月没有发工资了，这个情况该怎么办? 秦律师：可以要求公司支付，同时你也可以要求公司分红。 贺律师：申请劳动仲裁要求支付工资，分红方面可以直接起诉。 如果您需要更专业的解答，请进入首页进行在线律师咨询，拨打免费...

52《劳动合同法》规定，兼职会计可以被视为非全日制用工。这种情况下，并不强制要求签订书面劳动合同，签订与否取决于双方的自愿。然而，为了保障双方的权益，最好还是签订书面合同。53根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不...

1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的...