公司恶意降薪从而达到辞退员工的目的违法吗
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发布时间：2022-06-11 14:48
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时间：2024-08-23 02:27
法律分析：单位单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
