总有人拿着鸡毛当令箭,面对这种人怎么处理?
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发布时间：2022-06-13 14:18
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时间：2023-10-13 20:34
拿着鸡毛当令箭：形容一个人凭着某上司（或某人）的一些无关痛痒的话命令这命令那，用骄傲的口气指使这个指使那个。
从字面意思很容易理解这句话，在我们生活，特别是工作中经常遇到这样的人，能力和权利没多少，但是总是倚仗上司给予的支持去耀武扬威，说话口无遮拦，不懂尊重，对谁都颐指气使，似乎别人都欠他/她，应该捧着他/她。
这类人有什么特点呢？
性格一般比较开朗，爱扎堆，喜欢与上司或者同事开玩笑，爱邀功，爱表现自己，爱背后使小心眼儿，见风使舵，花言巧语等，凡是一般人看不惯做不来的，他们都能做或说出来。
更重要的是这类人一般比较受领导喜欢，俗称“领导身边的红人儿”。
难道领导们都是“昏君”？故意刁难“忠良”？
当然不是。对于领导来说，不管是君子还是小人都是他需要的兵。小人一方面能够满足领导被高高在上捧着，同时也能帮助自己做一些不伤大雅的事，有些事领导不便开口，便让小人出头揽事。还有那些能力较强的属下也需要小人出面帮自己*，以灭威风。但同时领导也是需要君子来做事，树立整个团队的积极向上的风气，不能让歪风邪气统领江湖。
拿着鸡毛当令箭的小人既然处于这样一个居高不定的位置上，普通人既不想忍受其高高在上的态度，又不想学着成为这类人，该如何做才能成为职场赢家呢？
1，与其保持安全距离，对其无理要求选择性理会。
这类人最喜欢的事情就是在领导面前装“人”，把自己刻画成“好努力”的样子，而暗处可能只是想着法子混时间。特别是现微信群的广泛应用，工作一般会选择在有领导的群里各种艾特，以展示自己“在干活”，而不会选择更省时有效的面对面沟通。这时对于过份无理要求可视而不见，不予理会。无理或合理要求可选择性简短回应。做到事毕人走，不可恋战。与小人恋战的结果就是剪不断理还乱。
2，尽量避免有正面冲突，不做语言上的赢家。
拿着鸡毛当令箭的人一般大多数语言上比较强势，颐指气使，易招人反感，易激怒别人。如果这时对方中招进入圈套，与其争论，不管谁对谁错，小人不会按常理出牌，每一个哭笑不得的观点都会让你立马毁三观，但此时你若据理力争，只能落个两败俱伤，因为“夏虫不可语冰，井蛙不可语海”，若再遇上其同盟者群起而攻之，最后得势的依然是小人。
3，明修栈道暗度陈仓，以毒攻毒。对付这类小人当然不可以一味忍让，一直忍让只会让对方变本加厉，应该以其之道还其人之身。表面上与其一片和平，但可以暗中收集证据，等待时机成熟，再一举拿下。
4，让智商和情商相辅相成。我们经常看到这样的人，受过高等教育，他的智商使他具有非常丰富的知识，使他能顺利地到一个单位就职或者从事一项研究工作。如果他情商高，情绪稳定，适应环境能力强，对外界和上司、同事没有过分苛求，对自己有适当的评价，不因外界的影响而"热胀冷缩"，在受到挫败时能"重整旗鼓"，并能不断提高自身心理素质，从不怨天尤人或悲观失望。这样他的智商和潜能就能得到充分发挥，在工作中游刃有余，走向成功。反之，一个人智商虽高，却以此自负，情商低下，昼夜为自己周围并不理想的环境所困扰，那他的结局或是愤世嫉俗、孤芳自赏，与社会、公司、同事融不到一起；或高不成低不就，一辈子碌碌无为；或是走上邪门歪道，毁于高智力犯罪。可见“智商决定人生的起点，情商决定人生的高度”。
5，打铁还需自身硬。能和你较量一番的必定是某些方面你学不到的。任何时候，我们需要不间断的学习和充电，提升的自己的专业水平，用工作结果证明自己的能力。当你自己的翅膀够硬时，再厉害的芝麻官也要礼让三分，不敢撒野。
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时间：2023-10-13 20:35
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