工地上工人受伤谁负责

法律分析：在工地受伤的工人应由包工头负责。如果包工头确实无力承担，那么责任应由发包方承担。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在以下情况下应被认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工...

蒋律师解析：通常情况下，雇主应对工人的安全事故承担责任。同时，发包方也应负起连带责任。丁律师观点：在这种情况下，包工头和雇主均需承担连带赔偿责任。如果受伤工人自身存在一定过错，那么这部分过错可以减轻赔偿责任。如需获取更专业的法律解答，请您访问首页进行免费律师咨询或拨打律师咨询电话。相关法律...

4. 如果工人在工地干活过程中因非故意行为受到伤害，应由其工作单位负责赔偿。5. 如果工人因故意行为导致伤害，需提供证据证明工人因个人原因造成操作失误，如果公司监督人员已告知操作错误，但工人拒绝听从导致伤害，工人需承担50%以上的赔偿责任，公司承担50%以下。6. 如果工人故意行为且公司监督不力或未...

在工地作业期间，若工人遭遇非自身故意导致的伤害，雇主应全额承担赔偿责任。若工人因故意行为导致自身受伤，需提供证据证明该行为系个人原因造成，此时工人需承担一定责任，雇主不必全额赔偿。在法律分析中，雇主与工人之间存在雇佣关系。根据相关法律，雇员在执行雇佣任务时受到伤害，雇主应负责赔偿。由于雇员在...

工地受伤应该由聘用单位来支付相关的赔偿，如果用人单位有为劳动者购买工伤保险的话，那么就可以申请工伤保险补助。但一般是根据相应的伤残级别来进行支付的。用人单位应该向劳动者支付所有医疗费用、误工费等。 一、一般来说工地受伤谁来管 由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。具体赔偿项目、...

若工人受伤是由工地上的第三人造成，且该第三人与工人之间不存在雇佣关系，工人可以向该第三人寻求赔偿。而如果是包工头雇佣的工人受伤，责任应由包工头承担。由于包工头与工人之间是雇佣关系而非劳动关系，因此，工人的伤害不能按照工伤保险条例处理，而应作为侵权事故处理，由包工头负责。关于工伤保险...

非工伤情况：如果你是因为违反规章制度或在非工作时间受伤，这些情况通常不被视为工伤，因此责任应由你自己承担。第三方责任：如果在工地受伤是由第三方（如第三方承包商或其他人员）造成的，那么你应该向第三方追偿。承包关系：如果工地上的工作是通过劳务分包给其他人完成的，那么你需要确定你与哪个雇主...

在工地上，如果小包工头的工人发生了事故，责任归属需要根据具体情况进行分析。1、若雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，并且发包人、分包人明知或应知接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，那么这些责任人应当与雇主一同承担连带赔偿责任。包工头在此情况下需要承担的是人身...

法律主观：1、工人在工地受伤，属于工伤； 2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有 劳务派遣公司 按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照 工伤保险条例 的待遇赔偿，只能...

一、建筑工人受伤的责任归属：若建筑工人在执行工作任务时受伤，用人单位应承担相应的责任。若建筑工人受伤是出于故意，那么责任将根据各方的过错程度来分担。如果建筑工人的行为导致他人受伤，用人单位同样需要承担责任。二、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的员工在...