刚问人员减少增加工作量如何向领导反映?

发布网友发布时间：2022-06-09 02:37

共2个回答

热心网友时间：2023-09-14 02:21

建议针对该问题向本部门负责人进行汇报沟通，汇报前建议准备详实的资料与数据：1、你原来所作工作清单（包括职责；每条职责包含的具体工作任务；每个工作任务的频次，比如每天**次、每周**次、每月**次、每季度**次、每年**次；每个任务所用时间；任务量，详细列举一个月各项任务的工作量及作证材料）；2、调离本岗位的人员的工作清单（具体同上）；3、站在部门负责人角度提出合理化建议：短期措施可以建议由部门内部几个岗位分担减少人员的工作，确保保质保量完成，可以将减少人员的一部分工资比如绩效工资奖励给工作承担人员；长期措施可以建议重新招聘或配置一名人员，或者重新梳理下部门全体人员的职责分工，合理平衡下工作量，以免影响到工作完成效率和质量，影响到部门绩效

热心网友时间：2023-09-14 02:21

人员减少，工作量增加，这件事不好，向领导反映，不然怕会让领导觉得你工作并不用心。所以，不如踏实工作，领导会根据大家的工作情况发现问题所在的。