为什么中国企业总抱怨税负重

发布网友发布时间：2022-06-09 14:04

共1个回答

热心网友时间：2023-10-06 07:29

税种到底有多少个，即便官方也说法不一，财政部的说法是19个，而根据北京市地方税务局网站：

“中国的税收制度共设有25种税，包括*、消费税、营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、房产税、城市房地产税、城市维护建设税、耕地占用税、土地*、车辆购置税、车船税、印花税、契税、烟叶税、关税、船舶吨税、固定资产投资方向调节税、遗产税、证券交易税等。”
单从税种数量上来说，中国肯定不是全球税种最多的国家，无论是美国还是北欧，税种都比中国要多。像丹麦瑞典这样的高福利国家，不说各种社会保障税，光是环境保护税就有二氧化碳税、二氧化硫税、氯化溶剂税、杀虫剂税、镍镉电池税等十多种。

但是企业是不是就应该把成本问题全部往外推呢？
我就单讲我专业范围内的一个：差旅成本。
一般来说企业都会遇到以下几个问题：具体的机票钱酒店钱如何降下来；员工违反规定的行为如何去规避；领导和财务如何能更好地掌握公司的出差成本核算和管理；
但是总的来说，大部分公司都是把注意力集中在第一项，即是花很大的力气去和航司或者差旅管理公司谈判如何能够获得更低的价格。
低价对公司来说是好事，因为很直观，但是对于航司来说肯定不是好事，因为它的利润降低了，而降低利润意味着在其他地方的服务质量也会同步下降，航司不是傻的，肯定不会做过分让利的事情，只是这些下降的服务质量一般会分摊在每一个乘机人身上，公司普遍还感受不到，但长远来看，对双方都没有好结果，只会跟现在中国满大街低价吆喝的街市一样。
而且企业的成本真的只能通过降价实现吗？之前航司的人分享过一个企业的案例，为了不要显得太假，航司连人家HR的名字照片都发上来了，应该是真实案例。
具体的数字不太方便透露，大意就是通过与差旅管理公司联手，制定严格的*管控，让员工无法通过漏洞越级享受不该有的差旅服务，例如无法定中午的贵价航班、以及四级员工不能享受一级员工的出差待遇等等。最终总成本下降了10%，再结合航司的大客户协议，最终整体下降了20%。在这种情况下，带来的结局才是双赢的。
以上内容题主可以参考一下。