发布网友 发布时间:2022-06-08 22:33
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热心网友 时间:2023-09-11 04:52
法律分析:员工病假期间,公司倒闭,与普通劳动者待遇相同。公司倒闭,是破产的情形,根据《劳动合同法》第四十四条第四项规定,劳动合同终止;按第四十六条第五项和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。