日本签证(详细情况里面看)
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发布时间：2022-06-09 00:15
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时间：2023-10-02 03:39
1、研修形式
一是单纯研修型，就是通常所指的中小企业以解决劳动力不足为主要目的的而采取的研修生接收方式。其中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等；实务研修指在生产现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时，进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位相当于留学生，不适用劳动法律。其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付。
由于研修津贴相对于日本工人的工资来说十分低廉，可以大大降低企业成本，目前日本企业对外国研修生的需求很大。
二是技能聘用型：就是完成产业技术研修后，变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后，经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估，对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生，然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行，是对研修制度的补充。与研修生不同，技能实习生可以根据日本雇佣合同发给当地的工资。根据工种的不同，技能实习期分为2年或3年以内。
2、 研修专业
由于日本人口出生率下降，老龄化加快，从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏，最近日本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业，主要包括建筑研修人员（如砌筑工、水泥工（抹灰工）、钢结构焊接、拆体工（拆楼房）等）、市政施工研修人员（如铺路施工研修、下水道施工、放线工等）、服装加工研修人员（缝纫工）、水产品加工研修人员、机械操作及维修（如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修）、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店（宾馆）厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。
3、 研修生月薪标准及待遇
赴日工作第一年称"研修生"，第二年称"实习生"，研修生月薪标准：轻工业一般在7万日元/月左右，重工业在8万日元/月左右，第二年进入实习生阶段，月薪标准一般在13万日元/月左右。同时，日方免费为研修和实习的人员提供住宿，相关的医疗保险、通勤补助，提供做饭用具，有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食（这主要根据日方企业定），免费提供中国--日本往返机票。
4、 研修期限
一般为1年～3年
但是如果研修生一旦回国后,再想去日本的签证审批率基本上是5%左右吧,因为第一次研修时的入国目的是学习一定技术回国后加以利用
热心网友
时间：2023-10-02 03:39
办签证，如果不是办留学签证的话，是有点难度的。旅游签证肯定不行，移民签证花销很大= =所以能还是留学签证实际点。
如果你不想从中介走的话，你最好还是要家里人找一下你的那个亲戚，由那个亲戚找你那个不很熟姐姐帮个忙为好，让你姐姐在那把你的资料给日本的学校（可以多投点学校），并让日本的学校向你发邀请函吧。有日方的邀请函，再办签证是很方便的。（资料中有国内大学的录取通知书是很容易成功的）
在日本容易考的学校，这你可以不要太担心的啦。你到日本学艺术院校之类的很不划算的。可以学汽车类，动漫类和民航类==
我也在这说句难听的，让日方学校发邀请函，办留学签证都很容易，但是你到日本的第一年不是让你上你的专业，而是让你再学一次日语并要求通过学校考试后，才可以算是日方学校的学员。还有个忠告不要报中国*不承认的日方文凭，不然后果很严重。
还有你要提前办护照
热心网友
时间：2023-10-02 03:40
