哪位日语高手能帮偶做下翻译?
发布网友
发布时间：2022-06-09 00:15
共2个回答
热心网友
时间：2023-09-12 12:42
【A】
2008年以来,日本人的金融危机的雇佣当然是在日本工作的外国人雇佣情况严峻的情况也陷入了。
这个雇佣危机为沉重的法务省、入国管理局外国劳动者的失业为了保持、就职签证的劳动者在工作单位的情况(退休的失业勧奨)或,和解雇待机时的命令,2009年下列一样的发表剧情概要,现在,实际上那样的支持。
■解雇退休的"和"勧奨失业的情况
外国劳动者在工作单位的财政恶化,等公司的工作单位【※】“离职申请退休勧奨”、“随着”,以及约社解雇合同职员根据】【※来阻止失业的场合
【※】“退休的退休勧奨”是?
解雇,公司将自主退休的劝说自己的意愿离职申请。跳槽等情况牛年退休的自我的不同。公司的“公司”方便退休职证明或退休雇用保险的离职证明发行离职。
【※】“契约约社”的停呢?与其
6月、1年等的期间决定结雇佣合同工作的员工,在此之前的雇佣宣布,下次的契约,更新了让雇佣期间不终了时失业。
失败,接下来后想继续走的话,现在拥有的就职签证有效。现在拥有的在留资格、在留期限十分不,在日本停留到。另外,到现在的签证断的期间,将“退休的退休勧奨”或“解雇”,搭设证明前,发行的“退了”职证认定入国管理局提出:“动许资格外活动而可”获得周时间28小时以内移动的基准线应该做临时工。之前持(有)的就职签证期限的公民后,新的工作也找不到的场合,持续进行求接下来的话,入国管理局申请“90天,”的“短期逗留签证都可以”的可能性。“这个,短期逗留期间,“”外活动资格”的时间是有效的打工。另外,失业的家庭也一样,“家族”到“短期逗留停留在留资格变更”的申请,需要请注意。
关于以上,除了上述的那样,首先在技术2年的在留期限是有效的,所以在此期间求接下来,一边在日本进行了可能。
(为了生活,筹措,28小时以内可以,在这种情况下,一定要在外面入国管理局活动资格申请许可。)
另外,如果在两年内无论如何也没有找到新的工作场合继续求接下来的情况下,期限到期前在入境管理局“短期逗留”的在留资格变更签证申请许可进行“90天”,但签证下来的可能性。
另外,在其“家庭”的家人一起居住的情况下,必须家人的在留资格变更申请许可(“家人”到“短期逗留停留”)也去吧。
热心网友
时间：2023-09-12 12:42
[甲]
自2008年金融危机，日本的就业形势已陷入了非常紧张的外国工人的就业情况在日本，当然。
法务省入境我沉重的就业危机是处理与外国工人失业，失业的非自愿务先工资的工人持有工作签证（解雇和鼓励退休）或家由于场合措施责令等待，象下面这样在2009年提出的大纲，现在支持这样的事实。
通过解雇和退休鼓励■“失业如果你”的
外国工人，由于日益恶化的公司务先勉[※]的务先勉财政“，并鼓励退休”或退休提供，并按照“解雇”，雇员约社协议和[※]场合的失业停止雇用
※[]“的退休退休”鼓励办法？
虽然没有在火灾中，提供了自愿退休的退休，建议由独立的公司的原因。退休及职场合自愿转让，并希望分开，将。该公司“非自愿退休”公司退休的理由发出就业保险离职Amazon.co.jp证书：职证留下一盏灯。
※[]“停止雇用合约雇员约社图片”？
这名员工的工作和团结，是合同聘用我摊牌的时间为1年零6个月后的就业期限届满前，在时间点的就业失业期间届满不能得到更新合同明年我会允许自己。
业后也失去了，如果我们继续职活行动的要求，现在有一个工作签证是有效的。居留资格的截止日期，也没有被取消，你现在可以留在日本，直到最后期限。此外，间中业期损失的签证过期了，“鼓励退休的退休”或“炒鱿鱼”，它是由雇主发出的证明文件前，“书面撤回明职证”提交给移民局与“外部活动动许认可资格”，只能工作28小时左右的稼动兼职所得。不过工作签证后，签证到期之前，它在新的工作成果Tsukaranai场合，如果我们继续求职活行动，由入境事务处提交的“90天“”临时游客“可能获得签证。这种“临时游客”间中亦阶段活动“以外的资质证”可以在有限的时间效应的一部分。该系列产品还失去了由“临时游客业者，”家庭“”请注意，申请人要求改变的居住资格。
上文所述，上述的问题，现在你有第一个“技术性”两年以来，截止日期仍然有效，在日本逗留在进行行为间职活的，可以推断。
（要支付生活费，而且还可以工作28小时左右，场合，有必要取得许可证和入境事务局申请资格的活动必须在外面等。）
此外，我们是动态的场合职活求Tsukaranai场合结果继续在两年内工作，如果new真，移民局居留期满前的“短期滞”行允许申请人改变居留签证身份资格例如，“90天”可能Oriru签证。
“家庭住宿如果你”在一个家庭住，并概括为拥有该许可证被申请人必须改变对家庭居住资格（从“短期滞在”家庭“”）还请
