项目制非标准职业(工种)就业技能培训的考核怎么做

发布网友发布时间：2022-06-21 15:46

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热心网友时间：2024-11-24 00:02

企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）实际情况相结合的工作原则，建立简捷、灵活适合企业需要的企业职工技能鉴定模式。
企业职业技能鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式。一种是现行的知识要求和操作技能分别进行考试的考核模式。鉴定试题从国家和省题库中提取，企业结合生产（经营）技术要求可以增补试题，经省职业技能鉴定中心审定后组织考核鉴定。国家和省题库中没有的，由省职业技能鉴定中心组织有关专家审定。一种是结合生产（经营）实际，对按照功能模块制定国家标准的职业（工种）确定不同功能模块的考核评分标准，对职业功能模块规定的工作内容逐项的考核模式测评。考评人员也要按规定经过资格培训和认证。企业职工职业技能鉴定采取哪一种鉴定方式，由企业根据需要确定。