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职场新人易犯的职场禁区,都有哪些禁区?

发布网友 发布时间:2022-05-31 15:18

我来回答

6个回答

懂视网 时间:2022-05-31 19:39

  毕业生在从校园走向职场,难免因为缺少经验和不懂规则而犯错。那么盘点职场新人最常犯的错误是什么?职场新人最常犯的错误有哪些?大家快来看看吧。

  盘点职场新人最常犯的错误

  1. 喝咖啡过度

  对于提神,咖啡确实有疗效,但喝咖啡必须适度,不然会因此过度紧张或影响到睡眠,由此一来,白天工作效率必然不高,令同事和上司觉得你不认真,得不偿失。

  2. 首次同事聚会时喝得不省人事

  聚会时喝酒要注意节制,要注意给同事留下的第一印象,不要因为喝醉而成为别人的累赘,同时要保持与同事之间的交谈,拉近与同事之间的距离,保持良好的职场人际关系。

  3. 重度手机依赖症患者

  接发微信是所有人都做过的事情,但记住,这是首份工作,要给同事和上司留下好的印象。尝试着在工作或会议时关掉手机或开启勿打扰模式是行之有效的好办法。

  4. 推卸责任

  承认自己的错误固然需要勇气,因为可能面临的自责或者失望令人崩溃。但是在工作中,你必须学会承认自己的错误,学会承担责任,并且确保不再犯同样的错误。

  5. 孤军奋战

  初次工作时,上司对你的要求并不高,他们更关注你学习及理解的能力,而不是你本身在这方面的能力。在这种情况下,如果自己无法独立完成,不要羞于请求帮助。不要害怕被别人拒绝,试着求助于经理或耐心而又善于解释的同事。当初你能进入这家公司,代表他们认可你的能力,自信能够发掘出你的潜力,所以,不要令他们失望,请求帮助在职场上是必要的。

  6. 急于完成任务

  对于毕业生而言,最经常犯的毛病是急于求成,不顾任务的完成质量。为不使同事因为你粗心犯下的错误而生气,最好在提交任务时重新检查一下。

  7. 不愿加班

  毕业生可能认为工作时间是固定的,但为使工作按时完成,经常必须加班。如果多加班20分钟能完成任务,那么不要太早就下班,这样既能完成工作,又能留下好的印象。当你比较有经验且在公司的地位提高了,你就可以不必经常加班。

  8. 过度或不愿与同事分享

  每个人都有自己的家庭,初次工作的毕业生在与同事之间的关系方面难免把握不好分寸,要么不愿与同事分享,要么太过度,两者都会使同事反感。因此,毕业生应该在工作中渐渐找到与同事相处的平衡点。毕竟良好的职场人际关系对升职加薪大有裨益。

  9. 经常抱怨

  有时我们需要抱怨以发泄内心的情感,但不要经常把消极的情绪带到办公室里,这样会给同事留下不好的印象,也会使你交不到好朋友。

  职场新人提升自我的方法

  一、个人能力

  个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。

  1. 专业能力

  即你现在的工作岗位所要求的技能,这个叫“硬实力”。不同的岗位一定都有具体的专业能力要求,这些是最基本也是最重要的修炼。作为职场新人,最初几年所有的精力都应该投入到这些“硬实力”的磨练中。因为第一,二十多岁的时候正是一个人学习力最旺盛的时机,这个时候学东西快。第二,三十多岁之后人生开始进入全新的阶段,你的精力开始被家庭,社会,事业,健康等分散,很难再专注于一件事情。所以趁年轻的这几年,赶紧把自己的专业能力修炼好,未来会受益无穷。

  那么如何快速修炼自己的专业能力?我的答案是选择一个“榜样人物”,持之以恒地去模仿和超越。是的,模仿是最快提升专业能力的方法,没有之一。

  2. 社交能力

  很多新人容易忽视这一点,但是这个同样很重要。如今是圈层社会,相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍,所以声誉显得尤为关键。在职业生涯初期,就要有意识地开始培养自己的社交圈子,建立你自己的人际网络。多结交行业内比你资深的人士,他们很可能现在瞧不上你,也不会和你分享什么有价值的观点。但是你可以让他们留下印象,这才是你的目的,也是你打入圈层的第一步。

  这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合,和不同的人谈笑风生八面玲珑。你没有这么多时间,还记得吗?你要修炼你的专业能力。

  你需要进行有目的的社交,你需要结交的是未来能够对你的工作发展起到帮助的人。他们是什么人?首先是HR/猎头;其次是同行业其他公司和你差不多等级,或者比你高一点的人。

  第一种人,是你未来职业生涯中的桥梁。他们会带给你源源不断的新的工作机会信息;第二种人,是你交流工作经验的好帮手。他们会带给你有用的工作技巧/知识/甚至八卦(八卦在职场中同样重要)。当然相应的,你也需要对他们倾囊相授,这样你们的交流才会对等。

  那么,如何接触到这些人?

  1. 更新你的职业社交档案,保持活跃度。

  职业社交网络目前已经是最重要的找工作的途径之一,在Linkedin/脉脉这些平台上,HR/猎头们会主动联系你。你要做的就是提高被他们发现你的概率。多参与上面的话题讨论,多参加不同公司间的群组活动,甚至你可以在上面更新自己的文章,发表对于行业的见解,哪怕你现在是一个菜鸟,这么做都会提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光,也就意味着提高了你被别人发现的几率。

  2. 有选择性地参加行业组织的线下研讨活动。

  每个行业都一定有本行业内的研讨/沙龙/聚会等活动,这些是你接触行业同僚的最佳时机。不要以为这听上去很高大上自己一个职场菜鸟不能去,恰恰相反,去这些活动的大多数都是和你差不多级别的人。你很容易在这里找到归属感。多和他们交流,大家互相换个名片,加个微信,寒暄一下彼此公司的状况,你很容易发现机会点。但是要记住,不是所有的这些活动你都要参与,有选择性地去挑选,根据主办方的名声,活动的人数规模,活动的主题去一一甄别。主办方名气大,人数规模多,活动主题和你现在的工作息息相关,那么你可以考虑去一下。记住,你是带着目的去的,不是去喝酒玩儿骰子po图发朋友圈。

  这里再说一下在社交过程中的姿态问题。没错,你的姿势决定了你能获得的知识。作为职场菜鸟,保持谦卑和友善将让大大提高对方愿意和你结识交流的愿望。要记住你是来学习的,既然是学习,姿态放低效率最高,即使你是装出来的,也要装地像模像样。不要瞧不起人,觉得“他不就是xxx才xxx”,即使真是这样,也与你无关。相反,摆正自己的姿态将会让你事半功倍,你需要做的是心无旁骛地快速成长。

  二、机遇,或者说运气

  个人能力是缩短职场混沌期的必杀武器,但是什么事都讲究天时地利人和,主观能动性固然重要,但是客观时机同样重要。那么如何抓住机遇?今天就讲一点:

  你要像情报特工一样保持对行业信息的密切关注,机遇往往就隐藏在这些信息里。

  你需要专注于自己个人能力的提升,但是不能仅仅只关注自己的一亩三分地,你更需要看看外面更广阔的世界都在做什么。我在职业生涯初期就养成了一个习惯,经常会浏览行业内的新闻网站,前沿报道等,保持对信息的敏锐嗅觉。这给我带了了非常多的益处。

  首先,要清晰地知道这个行业未来3-5年的发展方向会是怎样,这跟将来自己的职业生涯规划息息相关。

  其次,窥见宏观的发展和变化规律,找到新的突破点。

  最后,这些信息都可以变成你的“工作社交谈资”。配合前面说到的社交能力,这些谈资将会在短时间内迅速为你建立起“信息灵敏,四通八达”的个人品牌形象,一旦建立这样的形象,你就可以化被动为主动,将有数不清的人愿意和你结交。随之,你个人的声誉就开始逐步建立起来,依然保持谦逊友好的姿态,剩下的只需要交给时间。

  将时间高效地分配在“正确”的事物上,专注于个人能力的提升,专注于个人网络的构建。只有这样的人才会经得起考验,经得起折磨,而机遇也只会垂青这样的人。

热心网友 时间:2022-05-31 16:47

不要探听同事的工资,在这一点上,很多公司都记录在职员手册上,有些公司没有明文规定,但这是职场的基本规则。关系再好,只要你俩在同一个公司,就不能探听别人的工资。你比别人高,别人会不高兴,你比别人低,你自己会不高兴。何必呢?一位朋友在4A广告公司有一天,HR错误地把员工的工资发给了公司所有者。IT部门很快就销毁了邮件,但也有少数已经拥有download的手快同事。结果,整个HR部门都成为了Fire。

初入职场有什么职场禁忌,不要在公共场合与领导发生冲突。每个领导人都有自己的权威,都很爱面子,如果一个下属在很多同事面前公然面对他,他会有什么反应呢?心胸小的话,以后会讨厌穿小鞋子的。心大的东西以后可能会忘记,但印象肯定不好。因此,如果有建议或有脾气,请不要让三方出席,私下和领导谈谈。不要三八,不要八卦。每个公司都有很多丑闻。作为新人,你最多在别人说话的时候听,不要插嘴,不要问深。否则会让人认为你是极度八卦者。以后警惕你,害怕你的大嘴巴,你就不能得到更多的信息。

不要吹牛,不要自以为是。你以前读书的时候再牛*,那也只是过去,现在你是新人,是整个公司最没有经验的人。因此,凡事都要谦虚,没有人喜欢傲慢无礼的人,而不是接受不做的虚心教导,提出父亲。如果有问题,请不要问。可能很多人读书的时候一遇到不懂的东西就问老师。但是职场上有很多问题需要你先亲自研究。至少你也要百度一下。真的没有办法再问别人。特别是问领导的时候,一定要带着问题和自己已经有的想法来问。不是等领导给你答案。

不要推卸责任,承担责任是职场区别于学校的重要一点。要学会承担责任。不要遇到问题,要说“这不是我的错”,“都是他们害的”。推卸责任的行为可能会使工作中失去晋升的印象。不要迟到。作为新人,守时很重要。特别是和领导开会之类的事要早点到。踩也不好。更不用说迟到了。习惯性地迟到的人给人一种不踏实的感觉。让别人等你是浪费别人的时间,影响你形象的事情。

热心网友 时间:2022-05-31 18:05

新人最容易犯的错误,就是刚刚进入职场当中还总是依赖别人,而且也特别傻,总是会把自己的一些个人情况全部告诉别人,而且也希望在日常当中能够交好朋友,关于一些工作计划或者是项目,还会告诉别人。

热心网友 时间:2022-05-31 19:40

首先一定要注意职场的礼仪,一定要注意一些小的细节,一定要维护好自己的形象。而且一定要管理好自己的情绪,不要随意的乱发泄情绪,不要让情绪影响到工作,而且不要太过于消极,不要每天总是在抱怨,不要说同事的闲话,也不要说别人的坏话,总是保持安全的距离,不要侵犯同事的隐私,不要搞办公室恋情,而且一定要融入团队,千万不要搞特殊。做人要宽容一些,千万不要小心眼,也不要斤斤计较,而且一定要管好自己的嘴巴,知道什么话该说,什么话不该说。

热心网友 时间:2022-05-31 21:31

不能虚心请教他人,有些事只有自己经历了才知道;没有自己的主见,严重依赖别人;抱着现在不着急,遇到问题再说的心态

热心网友 时间:2022-05-31 23:39

职场新人在刚入职场的时候,一定不可以和同事闲聊,一定不可以说一些领导的坏话。因为这些坏话肯定会传到领导的耳朵,这样你在职场上面的生涯肯定会被完蛋。然后在平时也应该少说话多做事情,如果说的话多只会招人特别烦,而且在职称上面也会给人的印象特别的差。
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