工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下...

《工伤保险条例》认定工伤的情形有：1、在工作时间和工作场所内，因工受到伤害的;2、工作时间或在工作场所，从事与工作有关的的预备性或者收尾性工作受到伤害的;3、在工作时间和工作场所内，受到暴力伤害;4、患职业病的;5、因工外出期间，受到伤害或下落不明;6、在上下班途中，交通事故伤害;7、其他...

法律解析：根据相关法规，以下七种情况可被认定为工伤：1. 在工作时间与工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2. 工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的预备性或收尾性工作时受伤；3. 因履行工作职责遭遇暴力等意外伤害；4. 患上职业病；5. 因工外出期间，因工作原因受伤或失踪；6. 上下班途中...

法律分析：认定工伤的七种情形如下：1、在规定条件内，因公受伤；2、在限定的条件下，从事预备性或收尾性工作受到伤害的；3、因履行工作受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，受到伤害或下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害的；7、规定应当认定...

认定工伤与视同工伤的情形主要集中在职工在工作过程中的事故伤害以及特殊情况下的突发疾病。具体而言，主要有以下几种情况：首先，职工在单位工作时，由于执行工作职责而受到的伤害，应认定为工伤。这是根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，强调了工作时间和工作地点内因工作原因受到事故伤害的认定。其...

工伤认定的七种情形包括：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间内从事与准备工作、收尾工作相关受到伤害；工作时间内，因履职遭受暴力伤害；患职业病的情况；因公外出，发生事故导致下落不明；上下班途中，因交通事故受伤；以及其他法律规定的特殊情况。根据《工伤保险条例》第十七条第一款...

法律分析：职工工伤认定的情形有以下几种：1.职工在工作的时间并在工作单位由于工作而发生事故受伤的；2.在工作单位马上工作的前后时间内由于工作原因受到伤害的；3.职工在工作的时间并在工作单位因为执行工作中受到意外伤害的；4.因工作原因而患上的职业病；5.出差期间受到伤害的；6.上下班的路上受到...

视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的...

在探讨认定工伤的情形时，首先要理解《工伤保险条例》中的相关规定。条例对工伤认定情形进行了明确划分，旨在保障因工作原因遭受伤害的职工权益。以下为条例中明确的工伤认定情形：首先，职工在工作时间内，于工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这包括直接因执行工作任务导致的伤害。其次，职工...

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的。二、...