“六险二金”怎么交纳？

发布网友发布时间：2022-04-22 11:01

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热心网友时间：2023-04-27 12:59

六险二金指什么意思?六险二金包括什么?六险二金缴纳比例是多少?
      一、六险二金指什么意思
      实际上，除了我们印象中的“五险一金”之外，还有很多公司愿意给员工缴纳“六险二金”，那么多出来的“一险一金”是什么呢?
      实际上，除了我们熟知的五险一金之外，还有一险一金分别是补充医疗保险和企业年金了。补充医疗保险可以理解成将原来的医疗保险报销范围扩大，例如很多地区门诊的起付线是1800元，如果在医疗花费这个金额之下，五险一金中的医疗保险是不能报销的，但是补充医疗保险就可以报销了。
      企业年金其实就是企业自己给员工单独又设立的养老金了，是企业和员工共同缴纳的，这笔钱都会放在专门的投资机构当中，可以通过“钱生钱”赚取利息，这笔养老钱只能在退休时候领取，如果是稳定单位，相信累计起来钱还是非常多的，相当于可以领到两份养老金了。
      二、六险二金缴纳比例是多少
      六险两金的缴纳比例如下:
      养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。
      医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。
      失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。
      工伤保险和生育保险由公司分别缴纳0.5%和0.8%，员工不需要缴费。
      住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，各缴纳12%。
      企业年金由公司内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%。
      补充医疗保险因形式多样，无法给出确切的费率，主要是由企业和职工个人自主决定。