关于申请享受失业补助金的请示
发布网友
发布时间:2022-04-22 11:10
我来回答
共2个回答
热心网友
时间:2023-06-24 13:20
您的案例比较有代表性,答案是可以领取失业金的。具体原因请看下面的分析。
应该这么来说,或者您把握下面的一个原则,
国家开办失业保险的目的,就是当曾经的纳税人失业的时候可以领到一定金额的
“工资”来补贴生活家用,不至于一失业,就活不下去。
所以这里要记住3个要点1)曾经的纳税人:也就是说在失业之前一定要工作过,并且单位要帮您缴纳过社会保险金里面的失业保险金。。所以说刚刚毕业就失业的大学生是不行的。而且自由职业者也不可以,因为他们虽然缴纳了社会保险金,但是他们没有缴纳过失业保险金,他们只缴纳了社会养老保险和社会医疗保险。
2)领取的失业金的额度是决定于当地上一年的社会平均工资,但是额度不是这个社会平均工资,而是在这个基础上的一个比例,相当于最低生活补贴。
3)并不是每次失业都能够领到失业金的,换句话说就是总共可以领取失业金的月份是有限的。这个是和您缴纳了多少个月的失业金保险是有关系的。
缴纳的时间越长,那么可以领取到失业金的月份就越长,而缴纳保险金的时间越短,能够领取到失业金的月份就越少。
4)失业金需要自己去申请。简单的来说,就是国家*的相关部门是不可能自动知道您的失业状况的。只有去登记失业,*部门才能够启动失业金发放程序。甚至可以借用法律语言“民不告,官不究”简单的来做个类比。。“你不登记,我不发失业金。并且过期不补”
5)只要失业,就可以领取了。而不管是什么样的原因。简单的用大白话说就是:不管是你炒掉老板还是老板请你回家,都可以领取到。社会保险里面的失业金保险的理赔要求是“只管结果不管原因”,只要是失业了,没有去上班,没有领薪水,没有纳税,就可以发放了。
希望我的解释能够帮助到您,唐雪峰!
其他问题,可以到我网站(四眼唐兄)来问
分为免费回答和收费服务两种问答的模式
本人毕业于上海某知名大学,从事保险9年多,近10年,
(在google或者均可找到“四眼唐兄”)
热心网友
时间:2023-06-24 13:20
这个可以么?既然是自愿离职的,那么又如何给你开具《公司辞退证明》呢,这个如果将来你以这个作为证据向公司起诉,对公司很不利。员工自愿离职不用补偿,但用人单位要注意处理的细节:要员工提交书面的辞职申请,而且是员工申请在先,公司批准在后。另外,在解除劳动关系证明中也要写清楚解除劳动关系的原因是员工首先主动辞去工作。以免处理失当,变成双方协商解约,用人单位找员工协商解约是要补偿的。所以自愿离职和辞退是两回事不能开具《公司辞退证明》来领取国家保险,如果这么做了相当于是欺诈行为