发布网友 发布时间:2022-06-23 05:32
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热心网友 时间:2024-04-04 00:29
摘要劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。咨询记录 · 回答于2021-10-16深圳玛年菲尔的劳动合同劳动局要不要备案您好您好您好,我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了你好劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。我想问一下劳动合同劳动局有没备案劳动局有没有一份备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。备案不是合同生效的必经程序,所以,普通的劳动合同一般劳动局没有备案。我劳动合同掉了能不能补一份我以前的劳动合同掉了要什么补一份要什样才能补啊劳动合同丢失是可以补签的。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!