母亲住院照顾期间被辞退,应怎样维护自己的权益

发布网友发布时间：2022-06-25 09:09

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热心网友时间：2024-12-11 17:46

法律分析：如果你被辞退的原因，是因为家人生病需要照顾的话，我觉得这个决定可能就有一点不合情理，也不符合相关的规定。这主要是看你当时的请假是否符合规定，是否履行了相关的程序，同时被辞职时是否进行了相应的经济补偿？如果你对单位的决定感觉到不满意，可以向当地的劳动监察部门提起仲裁。如果对仲裁不满意，可以向人民*提起诉讼，用法律的武器来维护自己的合法权益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。

第八十条在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。