发布网友 发布时间:2022-06-25 08:44
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热心网友 时间:2024-11-29 14:29
你说的借调,一般是同一个系统内,多用于用于上级机关借调下极单位人员,比如教育厅借调高校教师到教育厅工作。研究所跟高校一般讲来是相互独立同性质的两个事业单位,一般不存在借调,但研究所人员却可以也可能,而且有相当多的例子,通过工作正式调动进入高校工作的。也就是说,在现实中,是可以调入或调出的。但问题是,从操作上讲,你应该给对方单位一个调入人的理由,这才是最重要的,人家为什么要调你?如果你能回答了这个问题,一切都不是问题。追问十分感谢您的回答。现在的情况是对方高校今年的招聘需求上有和我的专业、工作对口的职位(电子工程系嵌入式系统方向教师),但是该学校招聘老师时一般都只要应届生(这个还没打听清楚),而我已经工作3年了。不知道你说的“通过工作正式调动进入高校工作”是什么意思, 指的是我先辞职再去高校应聘这种方式吗?还是指我先和高校联系好,高校同意接收我后,进行“工作调动”??追答根据你的情况猜测,你似乎还没有找到门道。你这个只能正常的工作调动,不用辞职。如果高校愿意接收你了,就会给你单位发个调函,原单位同意盖章后,在由你单位主管行政部门和人事部门同意,然后你的程序基本上就走完了。最后就是迁移户口等这些后续工作,如果在一个城市就不存在。总之,最关键的也是最重要的就是找到接收单位。我觉得如果你跟你想去的单位经常有工作联系,可以在恰当的时候给关键人物探下口气,难说双方一拍即合也说不定。调工作,说难真是难,但有时却出奇的简单。我们单位就常有人调来。
热心网友 时间:2024-11-29 14:29
调剂建议:热心网友 时间:2024-11-29 14:30
这里懂得的人不多吧。。。