国内劳动力过剩,为何很多工厂却深陷招工荒?

发布网友发布时间：2022-06-26 17:12

共4个回答

热心网友时间：2024-12-14 12:38

很多人找不到工作，但是也有很多工厂招不到员工。这其中的原因是因为地理位置的差异，还有专业技术不对口，以及一些劳动者要求太高导致，企业待遇不好导致的。

地理位置的原因导致一些人找不到工作，一些工厂招不到人。

城里面的人一般不难找工作，因为城里面有较多的工作机会，城里面有工厂，还有很多商店等，就业机会多。

难以找到工作的一般是农村里面的那些人。农村里面的人由于本身没有什么技能，学历又低，他们想要找工作很难。而且农村里面也没有什么工厂，他们得背井离乡到外地打工。

一些人由于对家的眷恋，他们不想到离家很远的城市去打工。例如很多内陆地区的人就不想到沿海地区打工，而沿海地区有较多的工厂，就业机会比较多，但是一些人不想离家。这也就导致了很多人找不到工作，一些工厂招不到人。

专业不对口，让找一些人找不到工作，一些工厂招不到人。

企业在招工的时候有一些明确的要求，例如要求应聘者需要什么专业，也需要什么样的技能等。但是一些应聘者本身没有这方面的技能，所以这也就导致了他们从事不了那样的工作，因此也就造成了这种现象。

劳动者的要求高，企业的薪资太低。

大部分企业的薪资还是相对较低的，例如一线普工如果没有加班的话，一个月的工资只有一两千块钱，他们的工资都靠加班费。如果没有加班费，挣一两千块钱能够干什么。除去租房子的成本，还有生活费用，口袋所剩无几。

还有一些应聘者他们的要求也是比较高的，他们不想干脏活累活，要求干轻松的活，并且工资也要高，但是这样的工作去哪里找呢？。

热心网友时间：2024-12-14 12:38

因为现在的年轻人都不喜欢进厂工作，所以很多工厂招不到工作人员，出现了招工荒。

热心网友时间：2024-12-14 12:39

条件不合适。工资高的门槛高没有那么多合适的应聘者，工资低的没人愿意从事。

热心网友时间：2024-12-14 12:39

因为人们对于薪资以及待遇的要求较高，而这些工厂给出的薪资又太低，不符合人们的标准，所以才会招不到人。