离职的时候调休工资算吗

发布网友发布时间：2022-06-26 15:30

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热心网友时间：2024-11-02 01:44

法律分析：依据国家相关法律法规的规定内容可知，离职时调休没有休完的，用人单位应该按照加班计算加班费，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日按300%支付。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。