发布网友 发布时间:2022-06-26 15:30
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热心网友 时间:2022-07-12 09:16
现在是法制社会,都是看合同的。
1、事业编制的合同一般都是八年,八年过后如果单位不跟你续约,你就不用辞职也辞职了。
2、如果合同规定8年之内不能辞职,但你坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。
1、事业单位(Public Institution)是指由*利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受*领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于*机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。
2、事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。
热心网友 时间:2022-07-12 09:16
付费内容限时免费查看回答很高兴回答您的问题事业单位也是有辞职的。
事业单位编制内人员,在服务期内不可以调动,但是可以辞职。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5年服务过程中,一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。
法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以接触聘用合同;双方对解除聘用合同另有约定的除外。
希望我的回答能够帮助到您。