两人合伙开公司最佳分红方式

发布网友发布时间：2022-04-22 09:31

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热心网友时间：2023-04-28 16:25

摘要管理者应该每月开一份工资的，即使作为创办人前期没有拿工资，但在生意盈利之后，同时管理者还需要对利润进行一定的提成，作为管理激励。那么剩余部分就是股东之间的分成。这时候合伙人之间要按照出资比例，要有平等的分红。各出一半，那就每人50%的剩余部分分红。咨询记录 · 回答于2021-09-14两人合伙开公司最佳分红方式第一种情况：双方出资，一方不参与经营，一方自己经营。这种情况就可以这样处理，双方商定给经营方开工资，等到挣了钱，先把工资算好，再分红。第二种情况，双方出资一样的钱额，双方共同经营。这种好处理了，双方就按照出资的钱，平均分配红利就是了，大家创业不容易，就继续干下去吧。双方出资，份额不同，可以自己约定，最好写成合同形式。等到有红利了，就按照双方约定的份额计算各自应得的利息，自然也是好伙伴了。双方出资，份额不同，可以按照出资的数目进行分红，我认为这是最合理的方案。按照比例拿分红的钱，自己也很心安理得。第三种情况，如果分红过程中有了不同意见，要求*处理，如果有证明出资份额的依据的，按照出资比例分红。如果没有任何依据证明出资份额，就会双方平分红利，所以，签订协议很重要，以防不测。管理者应该每月开一份工资的，即使作为创办人前期没有拿工资，但在生意盈利之后，同时管理者还需要对利润进行一定的提成，作为管理激励。那么剩余部分就是股东之间的分成。这时候合伙人之间要按照出资比例，要有平等的分红。各出一半，那就每人50%的剩余部分分红。工资部分随行就市，按照市场上同类店铺店长基本工资计算。管理提成部分一般是毛利润的5%~10%。股东分红部分一般是半年一结或者一年一结。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。希望我的咨询可以帮助您解决您所遇到的实际问题，如果还有后续问题我们欢迎您的继续咨询。再次感谢您的咨询，祝您生活愉快～打比方4人投资出资比例相同，A B业绩占80% CD占业绩20%，这种情况如何分红您好像这种情况的话。可以按照他们的业绩以及出资比例。共同考虑的结果来进行分红就可以啦。简单来说，就是他们的业绩比例与出资比例。以相加的关系。得到一个最后的比值，这个比值就是他们所要分红的比值。比如今年利润1000万，A 25%出资比例，业绩占比10%。这样是不是（25%+10%）/2 =175万这样计算么您好，您的这个计算方法是正确的。利润分完以后的相关剩余的资金可以作为公司的活动流水。请问一下还有别的比较合理的分配方式么目前来说只有这种方法分配起来比较公平，比较合理，不容易引起大家的猜忌。如果说你想要更公平的分配方法的话。建议您可以咨询这方面的专家。希望我的咨询可以帮助您解决您所遇到的实际问题，如果还有后续问题我们欢迎您的继续咨询。再次感谢您的咨询，祝您生活愉快～