工厂不给劳动合同书怎么办

公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。签了劳动合同不给员工有两种方式处理：1、按照《劳动合同法》...

1. 首先，员工应尝试与公司的人事部门进行沟通，要求提供书面劳动合同。如果公司无正当理由拒绝，可以向当地的劳动监察部门提出投诉。2. 根据《劳动合同法》，如果用人单位未在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，劳动行政部门将责令其改正，并可能要求用人单位承担赔偿责任。3. 如果公司未提供劳动合同，员...

一、工厂没有给员工签劳动合同怎么办用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的...

当工厂未能与员工签订劳动合同时，员工首先应尝试与工厂进行友好协商，以期解决问题。若协商无果，员工有权向相关政府部门反映情况，寻求协助与调解。若这些努力均未能达成满意的解决方案，员工有权选择通过仲裁或诉讼的方式，维护自身合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，当用人单位与劳动者...

1. 首先，尝试与工厂进行协商，要求签订劳动合同。协商过程中应保持冷静，合理表达自己的诉求，并尽量达成一致意见。2. 如果协商失败，可以向劳动监察大队或其他相关部门进行检举。在检举时，应提供充分的证据，如工资条、工作记录等，以证明自己与工厂之间的劳动关系。3. 当协商和检举都无法解决问题时，...

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

1. 若工厂未能与员工签订劳动合同，员工在离职时无须提前通知，可随时离开。2. 员工有权要求工厂支付自用工之日起超过一个月但不满一年期间的双倍工资。3. 工厂可能面临劳动行政部门的警告和处罚，以及可能的仲裁或诉讼。4. 法律规定，《中华人民共和国劳动合同法》第82条明确规定，用人单位超过一个月...

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果所属企业劳动合同不给...

如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以首先与用人单位进行沟通，了解为何没有签订合同的原因。如果发现原因是站不住脚的，员工可以向当地的劳动监察机构提出投诉。监管部门有权要求用人单位进行改正。如果这种情况导致了员工遭受损失，用人单位应当赔偿。一、工厂未签订劳动合同的解决办法 劳动者若发现用人...

面对工厂未与员工签订劳动合同的情况，员工首先应当尝试与工厂进行直接协商。通过沟通，了解工厂的实际原因及解决意向，寻求双赢的解决方案。若协商不成，员工可以通过多种途径反映情况。可以联系劳动监察大队，向其举报工厂的违法行为，请求进行调查和处理。通过正规的政府部门介入，可以促使问题得到更有效的解决...