工资含五险一金是扣了还是没扣
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发布时间：2022-06-11 06:44
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时间：2024-10-25 07:22
五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在当事人的工资里扣掉一部分，单位也给交一部分。按照五险一金比例，月工资1800元计算如下：
1、养老保险：单位22%，396元、 个人8%，144元；
2、失业保险：单位2%，36元、 个人1%，18元；
3、生育保险：全由单位负担（0.5%），9元；
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%），9元；
5、医疗保险：单位12%，216元、 个人2%，36元 ；
6、公积金： 单位7%，126元、 个人7%，126元；
单位共负担792元，个人共负担324元。交完五险一金后的工资为1476元（1800-324），不用交个人所得税。如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金，住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，*机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
