社保入税后,如何减少企业的用工负担?
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发布时间：2022-06-10 15:02
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时间：2024-07-01 08:00
灵活用工对企业来说好处很多，主要是将劳动风险规避为企业风险。节约管理成本，企业的管理成本在企业总成本中占有很大的份额，企业每年为管理成本付出的时间、金钱和精力都是巨大的。企业选择灵活用工平台后，人事管理成本将显著降低，人事管理的琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用在企业的核心业务发展上。
节省人员招聘成本，企业人员的招聘也是一个头疼的问题。很难招到满意的员工，工资连年上涨，导致企业招聘成本不断上升。如果企业选择灵活用工平台，有用的用工需求可以随时联系灵活用工平台公司，企业只需要接纳员工，省钱、高效、省力。3.规避就业风险。在灵活就业平台上，员工直接与灵活就业公司签订合同，不与用人单位签订合同。因此用工企业不必承担用工风险，风险转移到灵活用工公司，而用工单位可以降低风险。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征缴机构可以向银行等金融机构查询其存款账户；并可向县级以上有关行政部门申请作出社会保险费分配决定，并书面通知其开户银行或其他金融机构分配社会保险费。
用人单位账户余额不足应缴纳社会保险费的，社会保险费征缴机构可以要求用人单位提供担保并签订延期缴纳协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民*查封、扣押或者拍卖其价值相当于社会保险费的财产，拍卖所得用于抵缴社会保险费。
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