厂里打架报警后厂里有责任吗

一、厂里打架报警后厂里有责任吗1、厂里打架报警后厂里有无责任，需视情况而定：（1）如果不是因为执行职务致人损伤的，厂里就没有责任；（2）如果是用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由厂里就有责任，承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。2、法律依据：《...

而工人在上班时间打架，不符合因工作原因这一要件，不属于工伤，工厂不需要承担责任，应当由侵害人自行承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定...

厂里也是负有一定的责任的。但是归根结底主要的责任是打人者。因此你可以报案，警方会以寻衅滋事罪来查找对方。伤势严重的话，警方会上网通缉。

一、在厂里打架打伤别人厂里有责任吗1、在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任。未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的...

需要负责任。员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于《侵权责任法》的公平原则，要求公司给予相应补偿，也即是说可以申请工伤。一、从条例的规定来看，因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件：1、在...

法律主观：在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。 故意伤害他人身体 ，造成轻伤以上的， 构成故意伤害罪 ，处 三年以下有期徒刑 、拘役或者管制。法律客观：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下...

从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；释义：依此条款规定，你被同事打伤，如起因是属于工作原因，则属于工伤范畴。如你们因之前双方的私人恩怨，如工作之外的债务纠纷而打架致伤，则不属于工伤。

有的 如果是受伤，那就是工伤 如果有其它问题都是工厂安排不对 所以只要有什么严重后果 工厂都逃不了关系，所以员工打架，直接开除为好

法律分析：在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤,厂里有责任,未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予...

根据法律规定，如果劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，依法享受工伤待遇；如果因个人原因发生打架斗殴，属于治安或者刑事案件 ，由公安机关确定案件性质并追究打人者的法律责任。法律依据：一、《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（...