如何改进改善员工的工作生活质量

发布网友发布时间：2022-06-10 06:56

共2个回答

热心网友时间：2024-11-30 21:40

首先工资要提高待遇也要好

热心网友时间：2024-11-30 21:41

建议：1.正确的岗位价值评估：企业在经历多年发展或实施了重大的管理变革等之后，需要对相关岗位的价值重新进行评估，调整薪酬*，保证薪酬的内部公平性。引入中国培训网的资料，经过对相关的岗位进行评估，重新界定岗位的价值贡献，评价岗位薪资*的合理性。如果员工的岗位价值或绩效表现确实被低估，则应给予薪酬调整。2.职业生涯指导：作为专业人力资源管理工作者，应注重提高各级管理人员的职业生涯辅导能力，帮助员工客观评价自己的能力与绩效表现，设计更为合理的职业生涯发展规划，并提供足够的支持。3.晋升空间：在工作中学习和发展的机会对于有进取心的职场人来说很重要，如果确实具备进一步提升的条件，则应赋予更大的责任，提供更多的发展机会，给予晋升。