公司拖欠工资，不做工伤认定申请，职工本人在申请工伤鉴定期间不上班会被开除吗?口头请假可以吗?

发布网友发布时间：2022-04-22 10:06

共3个回答

热心网友时间：2023-10-31 18:54

既然是申请工伤了，那么你最好请病假，这样比较对你有利，口头请假一般领导也就3天的权利，如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了，和单位不搭界了。既然是申请工伤了，那么你最好请病假，这样比较对你有利，口头请假一般领导也就3天的权利，如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了，和单位不搭界了。既然是申请工伤了，那么你最好请病假，这样比较对你有利，口头请假一般领导也就3天的权利，如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了，和单位不搭界了。既然是申请工伤了，那么你最好请病假，这样比较对你有利，口头请假一般领导也就3天的权利，如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了，和单位不搭界了。既然是申请工伤了，那么你最好请病假，这样比较对你有利，口头请假一般领导也就3天的权利，如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了，和单位不搭界了。既然是申请工伤了，那么你最好请病假，这样比较对你有利，口头请假一般领导也就3天的权利，如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了，和单位不搭界了。既然是申请工伤了，那么你最好请病假，这样比较对你有利，口头请假一般领导也就3天的权利，如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了，和单位不搭界了。既然是申请工伤了，那么你最好请病假，这样比较对你有利，口头请假一般领导也就3天的权利，如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了，和单位不搭界了。

热心网友时间：2023-10-31 18:55

既然是申请工伤了，那么你最好请病假，这样比较对你有利，口头请假一般领导也就3天的权利，如果工伤签定成功就由保险公司付工资给你了，和单位不搭界了。

热心网友时间：2023-10-31 18:55

这种情况，你做的肯定是不对，有的时候你这么做可能会开除你的，到时候你什么也得不到，尽量想休息，可以写辞职报告