东莞某公司员工因上厕所被罚钱引发关注，该公司的管理制度上存在哪些问题？

发布网友发布时间：2022-04-22 09:58

共5个回答

热心网友时间：2023-10-31 10:33

这家公司在管理制度上太过严苛，忽略了人的基本需求，最大可能地压榨员工，将员工当成牛羊一样来使。2020年12月20日，有几名员工各上了两次洗手间，公司便对他们作出了处罚，每个人罚了10元钱。12月21日，又有4名员工，因为上了两次厕所被罚了20元。公司所发布的公告流传到网络上之后，很多网友都觉得不可思议，从来没有听说连厕所都不让员工上的公司。

一个人就算喝水少的话，一天也要上三四次厕所，而这个公司的员工为了不上厕所，恐怕一天都不会喝多少水。我是无法忍受这样的公司的，因为人的三急应该被尊重，不尊重人基本需求的公司，根本就没有把员工当作正常人来看待。公司要求员工每次去上厕所都要事先登记，并且规定每班只允许上一次厕所。

公司的负责人解释称，因为有些员工从借上厕所的理由偷懒，他们才设置了这个规定。这件事在网络上流传开后，人社局也知道了这件事，于是便对这家公司进行了调查，并且要求公司撤销对这些员工的处罚。我认为以处罚的方式来要求员工不偷懒是不太现实的，应该用激励的方式来鼓励员工积极工作，多认真工作一个小时便能多赚几块钱，我相信大多数人都不会偷懒的。

部分员工偷懒也是因为公司给他们安排的事情太少了，一天一两个小时认真工作，将任务完成之后他们便会觉得无所事事。因此我建议公司合理安排给员工的任务，当然也不要过分压榨员工。公司和人应该是平等的关系，这家公司的这种严格规定是不近人情的，也希望其他公司不要有样学样。

热心网友时间：2023-10-31 10:34

这家公司在管理制度上存在着很大的问题，因为这家公司要求员工在上班期间不能去厕所，且如果去厕所的话会被罚钱，这样的条理非常的苛刻，而且也是对员工的一种不公平，所以希望这家公司能够改进。

热心网友时间：2023-10-31 10:34

我觉得这个公司的管理制度存在着很大的问题，首先员工上厕所是无可厚非的事情，而且不应该用这样的制度来管理员工，所以我觉得非常的不合理，这样也会失去人心，辞职的人也会越来越多。

热心网友时间：2023-10-31 10:35

没有人性化、太苛刻违反了道德，上厕所是所有人都需要的，上厕所还有扣钱，违反了人伦道德，没有人性，人有三急，身体不适拉肚子也是常见，没有人愿意自己生病拉肚子。

热心网友时间：2023-10-31 10:36

最大的一个问题就是不够人性，他的所有规矩都是非常的硬性和强制的，没有一点人为关怀。