发布网友 发布时间:2022-04-22 10:00
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热心网友 时间:2023-10-31 15:33
前几天我发了在部门组织的读书分享会,昨天有朋友问及,这位朋友也想自己组织线下分享会。这里我就写一写如何组织一场分享会。
因为我这次组织的是公司内部的分享会,相对会有些局限性,但是也有可参考性。相对而言,线下自由的读书分享会更好组织一些。
一、准备工作
1、首先分享的主题:是固定一本书还是大家自己看想看的书。我们这次是部门主管要求大家看一本书,大家准备的时间是一个月。(因为是*任务,有些同事并没有看完,但是一个月内部门讨论的话题很多时候是这本书,工作之余同事们讨论一本书远远比八卦强很多,我很喜欢这样的氛围);
2、规划案:规划5W1H.
时间:时间要考虑到大家是否方便,自由的读书会多半都是周末,公司内部的要看主管安排的时间,比如这次主管要求月末,恰逢双节,我为了保证读书会不会被延误,特地挑了放假当周的周二,后面留几天备用时间可以做微调。这样有时间往后延,后来事实证明果真因为主管的行程向后延了一天。
地点:场地大小除了考虑是否要容纳参与人数,还要考虑分享人员是否需要更大的空间;
分享人数:我这次根据课别确认各课的人数,以来把控分享时间;
分享方式:可以不限,大家自由发挥。这样会更有趣;另外是否为了刺激大家而制定评分环节;
其它:为了提高积极性,我们设置了分享就有礼品发的环节。
当时规划案我就准备了这些,但是到了分享会的前一天,我才发现还有不少工作需要做。果真第一次经验不够丰富。
人员分配很重要,如果工作人员安排好了,规划者会省很多心,可以多出更多时间和精力思考全面布局和安排。
分享会重点在筹备阶段的准备工作:
1)现场布置用品:
气球+打气球(用嘴吹累死也吹不了几个,条件好的话最好有个电动打气桶,更省时省力);
条幅(简易的自己打彩色A4纸,一张一张贴上去;漂亮的就找商家做成红色条幅,但需要提前准备);
场地如果有投影或电子白板,分享者需要播放PPT,就要提前确认这些设备是否可以正常使用,另外,如果有电子白板,可以准备一张PPT(最好颜色鲜亮一些的),上面写上本次分享会的主题,在分享者不用投影或电子白板时放在那里,这是我当时临时起义的,后来在拍照时发现这个背景是个小亮点;
2)评分表制作:我们制定了评分机制,就需要有评分表,看似简单,临举办时才发现工作量并不少,评委设置是10人(现场因为评分表没有准备充分,减少为7人),鉴于化繁为简的评分目的,评分表是A4纸的三分之一,这就意味着要把A4纸裁好,这个节省成本、简单,但耗时;
3)座位摆放,如果是一张大会议桌,那就没招了, 只能认命;但如果是教室,就可以把桌子随意摆放,小组形式还是U型,都可以,最主要的是考虑如何摆放会让氛围更好;另主管席、分享者席位、评委席也提前规划好并放上座位牌,这样别人进场时知道哪里该坐哪里不该坐。
细节上要考虑评委座位的紧凑,以及评委和计分员的位置怎样更方便他们现场搜集分数并做统计。
我们的分享会简单,主要就这些提前准备工作了。准备人员是4个人,一部分在办公室提前做好,另一部分就是到现场布置。这几个人最好责任心要极强,思考问题全面,这样会在细节上做得更到位。
4)分享会顺序安排:可以列个分享顺序。主持人要用这个来安排整个分享会。
5)其它:我们准备了奖品、证书,结果因为分享时间太长,这个环节没能在现场进行。
重点的就是这个现场准备工作了。准备工作做好,就万事俱备只欠东风了。
但是凡事都会有意外。
分享会上出现一些小意外,可做为分享会的经验改进:
1.事先对分享者要分享的时间过于乐观,以致于分享时间太长,三个小时让大家都会很疲惫,特别是工作日的晚上;这样的情况就要考虑在分享人数上进行缩减 ,或者强制分享者分享时间,提前说好,现场带个定时器,到时间就请下场,虽然冷血但对分享也是一种锻炼;
2.如果有PPT,最好和分享者提前预演一遍,当时有4个用PPT的,两个在分享前播放了PPT,两个没有播放,结果就是播放过的分享者对自己的PPT很熟悉,上去就拿着播放器播放自如,两个没提前熟悉的同事就不行了,设置的动作放不出来,或者分享的时候需要别人播放却没办法同步。所以,有PPT的话最好和分享者提前熟悉一下PPT的内容。
3.还有拍照人员的提前安排,当时没有安排好,现场临时几个人拍照,好在大家位置不同,想要的照片算是都有了。以后我的想法是如果在教室,人多的情况下,要么有一个人可以自由走动拍,如果不方便走动,就提前安排好4个人坐在教室的四个方位,不同角度,每个场景每人拍2张,这样的照片就可以做到360度无死角拍摄。
会议结束后,如果条件允许可以做一份有趣的PPT分享给大家,如果没条件,就把照片发给大家,记得无论是PPT还是照片,要确保所有人员都在里面,哪怕是观众,谁不是自己世界里的主角?这样会让每个人都有参与感在里面,也能为你的下一场分享会打下小小的基石。
今天想到的先这些,分享会可以更好玩一些,以上只是我自己一次不成熟的分享经验,你如果有意愿开读书会,先行动,每次组织相信你都会收获不一样的感受。
热心网友 时间:2023-10-31 15:33
因为需要公司文化建设。读书分享会能够增强职员对公司的认同感,能够增加公司的文化氛围。