月平均工资包括哪几项
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发布时间：2022-06-16 14:36
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时间：2023-11-03 20:11
法律分析：月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。
工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
月平均工资包括哪几项
月平均工资包括劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...
月平均工资包括哪几项
包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
员工月平均工资应包括哪些?
月平均工资包括奖金；津贴和补贴；加班加点工资；计时工资；计件工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。【法律依据】《...
月平均工资包括哪些
月平均工资包括的内容有：1. 基本工资：员工在当月应得的工资总额中的固定部分。2. 奖金及津贴：如年终奖、绩效奖金、岗位津贴等额外的货币补贴。3. 加班费：员工在超出正常工作时间的额外工作所获得的报酬。详细解释如下：一、基本工资 这是员工在每月固定应得的收入部分，通常是按照职位和工作经验来设...
月平均工资包括哪些
包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，平均工资是包括五险一金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
平均月工资包括五险一金吗
按照条例的规定，是应得工资而不是实得工资，因此应为税前工资，也就是说，补偿金的月平均工资指的是在扣除你个人承担的所得税和五险一金之前的那个应付工资数额。简单来讲，计算经济补偿金的月平均工资包括你所说的五险一金，但是请注意，这个五险一金指的是你个人承担的部分，公司承担的那部分金额是...
每年发布的月平均工资是否包括年终奖、和其它福利待遇
每年发布的月平均工资是包括年终奖、和其它福利待遇（包括工资、奖金、津贴、补贴等收入）。
新劳动法月平均工资包括哪些
劳动法规中计算经济补偿金、赔偿金、生育津贴、工伤津贴等的月平均工资，按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
月平均工资包括哪些
法律分析：1.平均工资不包括五险一金，平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。2.根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、...
月平均工资是指基本工资还是包括奖金及加班费等之和?值班日工资应怎么算...
工资包括基本工资、津贴、加班工资、奖金等，不包含福利（如高温费）。在计算月平均工资时值班工资应计入内。
