十二星座在职场中都什么样?
发布网友
发布时间：2022-05-24 16:14
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好二三四
时间：2022-05-24 20:35
第一名：天蝎座。(参考太阳跟水星)
天蝎座有两种类型，一种是自我中心骄傲瞧不起别人的天蝎，如果他瞧不起的同事比自己快升迁的话他就会很不顺眼，这时他就会想攻击对方或者想办法背後踩他一下，另外一种是斗争心强的天蝎，喜欢证明自己很强，为了这点他可以使用各种手段，当他耍阴招时相当有效率而有攻击性。
第二名：巨蟹座。
巨蟹座很会做人，可以说是不折不扣的双面人，他说出来的话非常有杀伤力，往往讲出一些听起来很合理可是其实是有分化意味的话，而且一针见血刺到了人性弱点，很容易就煽动人家跟他联合阵线。
第三名：双鱼座。
双鱼座在不损於自己的情形下会很乐意帮助他人，可是有时候位置只有这麼多，在僧多粥少的情况下，他会想尽办法占人家无法指责的便宜，再加上他优异的交际手腕，即使别人明明吃亏也无法责怪他。
第四名：白羊座。
白羊座平常很温和又讲道理，但是面临到升迁压力时，白羊座的竞争心理就出笼了，被升官的想法冲昏头的他不惜耍阴的手段，譬如私底下跟老板交际然後藉机扯竞争者的後腿....等等。
第五名：双子座。
双子座有自以为是的正义感，对于泛众怒的人，他会想办法整对方给大家看，不仅仅在背後扯后腿，即使是在对方面前直接呛声都有可能，也因此常常会为自己惹来很多不必要的麻烦。
热心网友
时间：2022-05-24 17:43
印象：他们是最容易被发现的一族，这源于其“不留口德”的嘴，即使是性子不急的白羊座同事也能在偶尔众说纷纭的时候突然语出惊人。他们最不喜欢开会，为正事而主动发言几率不高，倒是他人提问的时候争辩能力极强。他们是喜怒哀乐形于色的典型，后发制人不是他们的本事，他们最擅长的是——先声夺人。
特征：直言快语、善于解嘲、风趣幽默、诚恳坦荡。
优势：白羊座的执行能力强，一旦开始做事就效率奇高，不会给团队拖后腿。
弱点：不做事的时候容易犯懒，主意正，按自己的方式做事，粗心易犯小错。
金牛座
印象：他们是蔫有主见的一群，往往外表上看来和善友好、全无攻击性，但实际上原则性极强，不属于原则范畴内的事情是绝对不会委曲求全而做的。金牛座的同事们对于各种规章制度奉行得良好，因为他们认为如果自己没办法履行他人的条例，也就没办法要求别人配合自己。他们是大体上循规蹈矩、而在细节上有所创意的职场人。
特征：按时上下班、做派老成、言之有物、沉稳踏实。
优势：金牛座的目标感明确，对待“对”的事情极为执着，可以一个人完整地做成一件事。
弱点：对金牛座认为“错”的事非但坚持不来还倔强抵抗，团队中往往体现不出超强能力。
双子座
印象：他们是思维无限的一族，年龄永远是双子座可以省略的特性，对周遭事态敏捷的感官可以令他们年轻时不显稚嫩、老了不显老。双子座同事做发散思维的头脑风暴是最有效果的事，因为他们的创意性完全可以在其间体现出来，而如果做决策或规划项目对于双子座就是难事了，因为他们的活跃思维会让自己找不准重心。
特征：冷笑话专家、敢说敢为、聪明伶俐、活泼友善。
优势：双子座策划能力极佳，他们可以在自己擅长的事情上大展拳脚。
弱点：耍小聪明，朝令夕改；另一类上下级观念不明确和口无遮拦会的双子座人际关系岌岌可危，会随着同事之间了解深入而每况愈下。
巨蟹座
印象：他们是星座特征最不明显的一族，也可以用“特征不明确”来归纳巨蟹座的同事，这是他们情绪化的一种体现，也是温良秉性中略伴有神经质的一种解读。巨蟹座同事可以从穿着打扮的舒适感和言行举止的细腻感来判断，但很难通过职场的特征来体现。基本上巨蟹座是工作状态稳定的一族，无论高兴还是不高兴他们该做的事情还是会做的。
特征：谦和礼让、顾全大局、倾听专家、善良周到。
优势：巨蟹座细腻敏感的天性使得他们在任务时可以尽善尽美，让人放心和值得信赖。
弱点：情绪的不定向和做事的犹豫天性令巨蟹座“难成大事”的气质阻碍其仕途发展。
狮子座
印象：他们是爱听夸赞的一族，无论是不是刻意低调，偶尔也需要些反馈来满足心理成就感。完全没有结果的事情狮子座是坚持不来的，“明人不做暗事”的他们要将过程和结果都完成和获得地坦坦荡荡。他们对领导的指令执行得尽善尽美，对待下属很照顾，并勇于承担集体责任。他们重视外人的建议，获得认同后特征：责任心强、助人为乐、慷慨大度、诚实坦荡。
优势：狮子座“越好就越好”的特征在工作中体现明显，笃定自信，士气高昂。
弱点：“越差就越差”，自视甚高的他们懒得做无用功浪费时间，把控的持久力稍弱。
*座
印象：他们是爱讲道理的一族，无论是不是领导，对同事提供教化都是他们获得存在感的一种方式。当然教导不是谁都给的，*座美其名曰只会教育“重要的人”，实际上如果他们对谁都能够教育更为高兴。*座可以忍受慢慢爬的过程以达到最终理想，而他们追求的往往不是金钱或权势等功利，而仅仅是能够受用于更多人的“影响力”。
特征：善作结论、言谈老练、服务精神、家长做派。
优势：执行能力佳，任何事一门心思，做就做好，并善于维护和领导、同事之间的关系。
弱点：想把事情做好的*座往往领导力欠缺，因不放心而包揽事务导致自己疲累的劳碌命。
天秤座
印象：他们是报喜不报忧的一族，总是见天秤座悠闲自得、业余生活丰富，其实他们是把功夫下在背后，希望表现出一种泰然安闲的人生观，不喜欢被压迫和被束缚的状态。所以天秤座有时给外人留下不够真实、虚荣等印象，但其实这只是他们美好和谐的价值观体现，并非急功近利，工作中的天秤座是绝不功利的，他们往往只在乎事情做得是否漂亮。
特征：和平大使、交际手腕、第一印象好、不强势压人。
优势：天秤座是天生的公关高手，除非涉及原则他们很少会“急眼”，绝对里外都是好人。
弱点：听风就是雨、易受外界影响和跟错方向。
天蝎座
印象：他们是默默却有闻的一族，善于观察的天蝎座习惯把自己放在暗处，该出手时才出手。天蝎座的能力往往在发挥时令人眼前一亮，并体会到他们酝酿已久的神秘气质和十足魅力。但天蝎座也容易因为过度相信自己的判断而太早将自己摆在明处，让反对的人抓住把柄。职场上的天蝎座如果高调必然显得不太自然，所以大多坚持低调，因为他们的优势在于此。
特征：暗自较劲、眼光独到、判断准确、竞争手腕。
优势：没有竞争的环境对于天蝎座来说是缺乏*的，越恶劣的环境越能衬托出他们反败为胜的定力和毅力。
弱点：因关注点不同容易被质疑或嫉妒，和同级产生矛盾，得势利而不得人心。
射手座
印象：他们是团队中的开心果，天性乐观会让困难迎刃而解，也经常会意外出现拔刀相助的人或天上掉馅饼的事。射手座的“好运气”是羡慕不来的，这是他们长期积累的好人缘和好心态的成果，积极的态度才能带来正面的态势。射手座会吸引工作伙伴发展为生活中的朋友，他们的上进心没运势强，常常是被人推着往前走。
特征：豁达乐观、自由安逸、呼朋引伴、开朗爱笑。
优势：射手座在职场上“傻人有傻福”，稍加努力就会比他人得来事半功倍的成效。
弱点：天性达观的射手座不太在乎结果，只在乎交情，容易在非本业事情上获得额外成就，而在本职工作中失去理应得到的成果。
摩羯座
印象：他们是天生的工作狂，如果并非所有摩羯座都如此，一定是因为没达到“工作狂”状态的摩羯座还没找到自己真正想做的事。摩羯座做事时专注和认真的做派是出了名的，为了想做的事他们真的可以废寝忘食，任何他人他物都不为所动。职场中的摩羯座目标感明确，对事不对人，不参与小团队更不会为升迁阿谀奉承，他们认为能力会最终说明一切。
特征：做事认真、条理分明、原则大于人情、业绩多于交情。
优势：务实的摩羯座不一定天性聪明或手腕多端，但“该做的都做了”的法则会令他们最终胜利。
弱点：工作、生活和感情在摩羯座价值观里是完全分开的，所以为事而得罪人在所难免。
水瓶座
印象：他们是理论派专家，工作中不得不高调，在众人为解决方案论辩一团的时候他们往往能够提出建设性的意见将事情一刀解决。别看水瓶座思辨能力强，却不一定是说服高手，因为思想开放的他们也善于采纳别人的意见，容易经由意见而进行再思考，这往往就成为阻碍行动力的缘由，所以职场中的水瓶座大多思想重于实践。
特征：善言好辩、通情达理、交流为乐、性别意识不强。
优势：乐善好施的水瓶座看不得他人明知故犯，他们会成为上级的谋将和下属的良师益友。
弱点：水瓶座好与人理论，容易留下矫情的印象，嘴上不服输的他们只有通过深入了解才能不被误解。
双鱼座
印象：他们是感受力丰富的一族，同事们生活上的事情都愿意与之交流，久而久之工作中他们也会得到不少提携和帮助。双鱼座是以观察和表达为乐的人，细心的他们不论男女都会成为理想的倾听者，而一语中的的解读与其无攻击性的表象相悖，给人深刻的印象。职场中的双鱼座会与他们生活中的特质保持一致，我行我素着。
特征：细腻敏感、关心体贴、感情丰富、洞察趋势。
优势：万事处理得妥当是双鱼座的优势，他们善于抓住同僚或对手的心理，使其心理都舒服。
弱点：双鱼座是感受派，反馈好的事务再累也不怕耗费精力，反馈好的事务再好也不肯浪费时间，所以职场中的双鱼座付出与得到往往不成正比，但也心甘如贻。
