合同工和正式工退休后,待遇会有哪些区别?

发布网友发布时间：2022-06-15 12:40

共3个回答

热心网友时间：2022-06-15 12:46

合同工和正式工在退休之后，其实最主要的差别就是体现在工资待遇上。主要是因为合同工和正式工在退休之前缴纳的养老保险额度是不一样的，所以在退休之后，正式工所享受到的待遇肯定要更高一些。一般情况下在退休之后正式工的退休工资要更高一些。

其实缴纳社会养老保险的标准就是职工的月工资标准，如果月工资的标准比较高，那么缴纳社会养老保险的个人储存额就会更高一些。在退休之前正式，工的月工资肯定是高于合同工的，这就导致了正式工的个人账户储存额要比合同工更高一些。在退休之后由于正式工的个人账户储存额比较的高，所以领取到的退休金就会比较的多。这里面还不包括企业年金以及职业年金，因为有些企业会给正式工去缴纳职业年金的，但是不会给合同工缴纳职业年金，这也是两者比较大的一个区别。

其实合同工和正式工在退休之后，除了养老金的金额不一样以外，其他方面基本上不会有太大的区别。你比如说这两者在退休之后的*权利是没有任何区别的，很多人可能不知道什么是*权利，*权利其实就是公民的选举权和被选举权。无论你是正式工还是合同工，在退休之后这些权利都不会有所改变。

另外无论你是合同工还是正式工，在退休之后所享受到的医疗保险待遇其实是没有太大差别的。无论是医疗保险的报销金额又或者是报销的方式，这两者几乎都是一样的。总体来看，在退休之前如果是正式工的话，那么退休之后领取到手的退休金确实要更高一些，但是这也不代表合同工在退休之后的待遇就一定会差。

热心网友时间：2022-06-15 12:46

区别还是非常大的，合同工相对来说是属于非正式编制的工人，所拿到的养老金也有很大的差距，也不会去享受各项的福利待遇。

热心网友时间：2022-06-15 12:47

合同工拿到的工资少，而且个人账户里面不会返钱，但是正式工退休养老金会很多，也会返钱。