发布网友 发布时间:2022-06-16 11:29
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热心网友 时间:2023-11-03 03:07
新冠疫情期内,用人单位不可以任意辞退员工,不然将违背劳动法最新法律法规,担负对应义务。在当前状况下,即使因新冠疫情因素造成用人单位生产运营产生严重困难必须裁人,依然不建议用人单位开展经济性裁员。
人力资源管理社保部*研究室公布的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条要求,公司因受新冠疫情危害造成生产运营难题的,可以利用与员工协商一致采用调节薪资、轮岗制度调休、减少施工时间等方法平稳岗位,尽可能不裁人或是少裁人。
必须裁减人员二十人以上或是裁掉不够二十人但占公司员工数量百分之十以上的,用人单位提早三十日向公会或是整体员工表明状况,征求公会或是员工的想法后,裁减人员计划方案纬向工作行政机关汇报,可以裁减人员。