发布网友 发布时间:2022-06-17 21:22
共2个回答
热心网友 时间:2024-10-29 14:31
无效的劳动合同包括以下三种:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行*规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民*确认。
《劳动合同法》第二十七条规定,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
热心网友 时间:2024-10-29 14:32
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