企业是什么性质，是否对全体员工缴纳五险一金？

发布网友发布时间：2022-04-22 12:10

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热心网友时间：2023-08-31 11:46

私营企业是有五险一金的，只要产生了劳动关系，单位就必须参保，不提供五险一金的私企是不合法的。五险一金通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，私企也属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
一.私营企业有五险一金吗?
      必须有。
      (一)按社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，是强制性的要求。私企也是属于用人单位，应当缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
      (二)基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由*规定。
      (三)基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。
      (四)失业保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。省、自治区、直辖市*根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
二.我国工伤保险的适用范围
      (一)是各类企业。指在我国境内注册的各种形式的企业，按照所有制形式划分，有国有企业、集体所有制企业、私营企业、外资企业等。
      (二)是有雇工的个体工商户。指雇用学徒或帮工的个体工商户。
      (三)是事业单位、社会团体和民办非企业单位。《工伤保险条例》实施后，此类单位参加工伤保险的实施办法已由*有关部门共同制定，并经*批准后实施。除依照公务员制度管理的事业单位外，其他事业单位都要参加工伤保险。
      1.根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险的覆盖范围包括城镇企业及其职工，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。实践中，在全国30个省、自治区、直辖市颁布的生育保险*中，有15个地方规定将机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体工商户等单位纳入了生育保险覆盖范围。
      2.根据《住房公积金管理条例》规定，条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
      我国对于劳动者的合法权益进行保护，无论是什么企业，只要产生劳动关系，就必须对员工有五险一金的保障，伴随着我国的经济发展，对于劳动者的合法权益保护就显得越来越重要。所以，五险一金对于个大企业来说，都是必须要提供的。